簽完合同之後被辭退

簽完合同被辭退

勞動者嚴重違反用人單位的規章制度而被辭退的，用人單位無須支付經濟補償金或賠償金。

1.單位的規章制度必須是合法、合規、合理，而是通過民主程序公之於眾。

2.勞動者的行為必須是客觀存在的，並且是“嚴重”違反用人單位的規章制度。

3.單位辭退勞動者，必須符合相關法律規定，且按照單位規章制度規定的程序辦理的。