法律規定勞動合同簽訂即生效嗎，有哪些規定

法律規定勞動合同簽訂即生效嗎,有哪些規定

勞動合同簽訂即生效。
根據勞動合同法的規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。