怎樣理解非全日制用工

1、非全日制用工是一種以小時計酬為主的用工形式，勞動者一般平均每天工作時間不超過四小時，每週工作累計不超過二十四小時。其工資的支付週期最長也不得超過十五日。
2、法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。