單方面解除勞動合同需賠償員工多少工資

1.公司單方解除勞動合同的賠償標準是員工每工作滿一年就多支付一個月的工資，六個月以上不滿一年的也統一按照一年計算，如果工作時間還不滿六個月就被用人單位無故辭退了的話，用人單位應當向勞動者支付半個月的工資作為經濟補償，一般都是按照員工的平均工資計算的。
2.法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。