一定要簽訂保密協議嗎

1、與員工通過簽訂保密協議來確認哪些是商業祕密、哪些不是商業祕密，正是企業對其特有信息所採取的保密措施之一。在這個意義上看，沒有保密協議也就沒有商業祕密，從而也就談不上什麼保密義務了，但這不能理解為保密義務源自於保密協議，保密義務只能來自於商業祕密。
2、簽訂保密協議和不簽訂保密協議的區別在於：簽訂了協議的用人單位在協議中有一個明確的違約責任，在一方違約時，法院可以就此違約條款直接判決賠償數額；沒有簽訂保密協議的，只要用人單位能證明勞動者有泄露商業祕密的行為，並且由於此行為導致用人單位的利益受到損失的，用人單位就可以要求侵權人承擔賠償責任。