勞動仲裁的經驗
勞動仲裁經驗
下面提供給你勞動仲裁經驗,應該對你有所幫助:勞動監察大隊那裏專家説了,因為我上班地點在老闆家裏(因為新開的公司的門面一直在裝修,還沒正式開業),無法上門調查取證,調查點必須是門面、門市。
所以大家上班即便沒簽勞動合同,也要確保自己工作場所和營業執照懸掛的是同一個地點。
而且勞動監察大隊的人非常有經驗,説了:很多老闆非常狡猾,跟你説是發的是工資,其實做帳都是做成補貼。所以一定要有公司發的工資條!!!
而且最重要的是勞動者必須有紙質的證明材料,拍照等等都不頂用!!!
所以
0.上班地點勞動監察大隊沒法派人去調查,除非我是在門店裝修好了後上幾天班再主動辭職(可惜我已經辭職了)
1.工作服是從工資裏直接扣的,但是我沒有公司開具的工作服押金條,所以沒辦法要回,因為公司可能會説你發的補貼只有那麼多。
2.工資沒法要,因為考勤表等等全是拍照。
最終結果,一分錢沒要到。諮詢了勞動監察部門的專家,如果投訴到媒體新聞網絡,也只能博取輿論同情而已,無濟於事。
建議大家:
1.確保一進去就籤合同,確保自己的權益得到書面的非語言的保證,即便親戚朋友介紹的都不行。
2.確保自己得到紙面的一切材料,比如公司欠你錢,扣你工資,扣押金,等等!!!
3.確保自己上班地點是合法正規並懸掛營業執照的,營業執照的經營地點必須準確無誤!!!
所以。。。現在每天跟在親戚後面打燒餅,至少餓不死!!!人窮志不窮!!!
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