勞務合同解除後，公司應該多久可以解除勞務合同

勞務合同解除

勞務合同解除法律規定：

第十條：勞務關係的終止

1、勞務關係於約定期限屆滿時終止。

2、勞務關係未定期限，也不能依勞務的性質或目的確定其期限的，勞務關係各方當事人均可以根據第十一條，第十二條的規定解除勞務關係。

第十一條：一般預告解約通知期限

對於不屬第十二條意義上的勞動關係，在下列情形下，允許發出預告解約通知：

1、按日定報酬的，每日預告次日末為終止期;

2、按星期定報酬的，最遲於一星期的第一個工作日預告接下來的週六為終止期;

3、按月定報酬的，最遲於一個月的第十五日預告本月末為終止期;

4、按季度或者更長期間定報酬的，遵守六個星期的預告解約通知期限，預告一個歷定季度末為終止期;

5、非分期定報酬的，可隨時發出預告解約通知;但佔用勞務義務人全部或者主要工作活動的勞務關係，應遵守二個星期的預告解約通知期限。

更多相關知識請諮詢本站網專業律師為您做進一步的解答和分析。