勞務合同解除需要提前多久

勞務合同解除需要提前通知用人單位的時間如下：
1、如果是試用期員工，提前三日通知用人單位就可以解除勞動合同；
2、如果是正式員工，則提前三十日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。