辭職好還是解除合同好

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

平均工資7000六級工傷肯解除合同還是不解除合同好

你好，根據你的提問給予以下回復。工地上班，按照工傷標準賠付，給出10級賠償項目 1.十級工傷事故，主要賠付項目有一次性傷殘（7個月工資），一次性醫療（4個月工資），一次性就業（6個月工資），醫療費用，誤工費，護理費，後期費用（具體的計算方法和其他級別標準，你可添加我的手機徽信號碼，有詳細介紹） 2.存在的問題，根據你的提問，傷者為工地員工，根據經驗，很多工地都沒有簽訂勞動合同，也沒有購買社會保險（購買的商業險則根據不同的險種有不同的賠付金額），還有傷者的收入證明（賠償基數），這幾塊在很大程度上決定了賠付項目的高低，同時也增加了拿到賠償款項的難度。所以在同公司無法協商的情況下，委託律師是最好的辦法，律師會通過自己的專業經驗，為傷者爭取最快，最高的拿到賠償。你可以給我電話聯繫，或者到律所當面溝通。