非因工負傷期間能否解除勞動合同

非因工負傷期間能否解除勞動合同

非因工負傷期間不能解除勞動合同。
根據《勞動合同法》第四十二條，“
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的”，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
因此，非因工負傷，但在規定的醫療期間，是不可以解除勞動合同的。