甲方解除合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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怎麼和甲方解除合同

要看你們合同裏面有沒有約定在什麼情況下可以解除合同，如果符合解除的條件，你們可以向對方發出解除通知要求對方返還履約保證金，就解除合同及保證金雙方打不成一致，也可以起訴到法院要求解除合同。如果沒有約定解除條件或者達不到解除條件，也可以就解除合同先與對方協商，協商不了仍然可以起訴對方解除合同，但你得收集好對方違約的證據。