甲方解除合同的賠償標準
如果是違約解除合同,違約方要依據合同的約定進行賠償,如果沒有約定賠償標準的,按造成的實際損失進行賠償,如果是合法解除合同,那就不需要賠償。
如果雙方協商一致解除合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這裏所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,按應發工資計算。
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
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合同終止條件主要是怎麼的
律師解析:1.合同已經被雙方當事人或者其中一方當事人合法解除;2.合同的主要債務已經按照雙方事先的約定履行。3.因為債權人的原因,導致債務人將標的物提存;4.一方當事人行使法定的抵消權,使合同的債務相互抵銷;5.債權與債務同歸於同一個人;6.債權人免除了債務人的債務...
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民法典中合同已履行能否撤銷
律師解答:能。律師解析:1、《民法典》中合同已經履行符合可撤銷條件是能撤銷的。2、具體如下:(1)一方實施欺詐行為所訂立的合同;(2)一方或第三人以脅迫手段,使對方在違背真實意思的情況下所訂立的合同;(3)因重大誤解所訂立的合同;(4)一方利用對方處於危困狀態、缺乏判斷(5)能力...
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民法典保險合同能否被撤銷
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購銷合同嚴重虧損是否能夠解除
律師解答:能。律師解析:購銷合同嚴重虧損是能夠解除的,一般是能夠通過協議解除、法定解除或約定解除的。協議解除是指當事人雙方協商一致,合同解除;法定解除是指在出現法定解除事由時,當事人能夠向法院提出解除合同的申請;約定解除要求在制定合同時就約定解除條件,解除...