單位拒不支付勞動報酬該怎麼辦，法律上有哪些規定

單位拒不支付勞動報酬該怎麼辦,法律上有哪些規定

根據《勞動法》第91條規定，單位拒不支付勞動報酬，勞動者可以向公司所在地勞動部門投訴，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
法律依據：
    單位拒不支付勞動報酬，勞動者可以向公司所在地勞動部門投訴，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
    根據《勞動法》
    第九十一條
    用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。