勞動爭議申請仲裁的時效

勞動爭議仲裁時效

要求企業按<
<勞動法>
>"同工同酬"規定支付在勞動關係存續期間少發的工資報酬,完全有法律依據，勞動仲裁的時效是60天，所以勞動仲裁一般只會支持你前2個月的工資；但是不服勞動仲裁起訴到法院後，民事訴訟是2年時效，法院會支持你2年的工資。 未約定勞動報酬標準完全可以執行"同工同酬"，同一個廠裏找不到同工同酬的標準的，可以參照當地統計局同一行業或者相近行業的標準，但不得低於當地最低工資標準。