勞動法職工曠工15天規定

勞動法緩刑職工怎樣規定的

判緩刑也是被認定為有刑事犯罪的行為，會被開除公職。

如果是公務員就一定會被開除公職。根據《公務員法》第二十四條第(一)規定：“曾因犯罪受過刑事處罰的” 不得錄用為公務員。因此被認定為有刑事犯罪的行為的就不再具備擔任公務員的條件，會被開除公職。

如果是企、事業單位，單位可以解除勞動合同。根據《勞動法》第二十五條 第(四)項規定：“被依法追究刑事責任的”，用人單位可以解除勞動合同。