改進措施和提高團隊執行力

公司的改進措施和提高團隊執行力該如何進行呢?

管理人員依據工作目標，制定合理制度與方案，常抓不懈，充分發揮檢查、監督與激勵作用。因為如果管理人員沒有做到常抓不懈或缺乏檢查、監督和激勵措施，容易使得員工感覺沒有督促或幹好幹壞一個樣等等，進而引起員工在工作時會出現懶散甚至搗亂現象。 管理人員(特別是一線管理人員)充分發揮工作強有力的執行力帶頭作用。