懷孕應享受的勞動法

超生是否享受勞動法保護

1、退休人員如果享受退休待遇的，用人單位招用的按勞動關係處理，如果沒有退休待遇，仍可按勞動關係處理的。 2、《廣東省高級人民法院廣東省勞動爭議仲裁委員會關於適用勞動爭議調解仲裁法、勞動合同法若干問題的指導意見》 第十七條用人單位招用已達法定退休年齡但未享受養老保險待遇或退休金的人員，雙方形成的用工關係可按勞動關係處理。 用人單位招用已享受養老保險待遇或退休金的人員，雙方形成的用工關係應按僱傭關係處理。