拖欠工資的訴訟狀

拖欠工資的訴訟

回答"拖欠工資的訴訟時效怎麼計算呢？"的答案如下：任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，並沒有法律規定必須經過勞動部門裁決後才能起訴。

拖欠工資需要分以下情況進行處理：

一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯繫屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12021,24小時熱線；

二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行註冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權；

三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟；

四：勞動者給包工頭打工：

（1）開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資，建議聯繫屬地建委反映；

（2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12021。