婚約適用於合同法嗎

勞動合同適用合同法嗎？適用於什麼法？

你好，對於您的疑問勞動合同適用合同法嗎的答案是肯定的。 　《勞動合同法》第2條規定了該法的適用範圍：即與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同的用人單位包括以下4種類型：　　1、中國境內的企業;　　2、個體經濟組織;　　3、民辦非企業單位;　　4、與勞動者建立勞動關係的國家機關、事業單位、社會團體。　　而《勞動法》的適用範圍僅包括3種類型：　　1、中國境內的企業;　　2、個體經濟組織;　　3、與勞動者建立勞動關係的國家機關、事業組織、社會團體。　　可見，在用人單位的適用範圍上，《勞動合同法》比《勞動法》多了一個“民辦非企業單位”，顯然又比《勞動法》前進了一步。　　因此，不管是國家機關還是事業單位，不管是以營利為目的的企業、個體經濟組織，還是以非營利為目的的社會團體、民辦非企業單位，只要與勞動者建立了勞動關係，就應當簽定勞動合同。而只要簽定勞動合同，都要依照《勞動合同法》執行。