產假職工工資發放標準

職工工資如何發放

1、重整計劃草案製作中必須包含如下債權：債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。

2、表決組沒有通過相關重整計劃草案的情況下，如果按照重整計劃草案，債務人債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金和債務人所欠税款將獲得全額清償，那麼債務人或者管理人可以申請法院批准重整計劃草案。

3、重整計劃由債務人負責執行，由管理人監督重整計劃的執行。

和解制度是債權人不能清償債務時，為避免受破產宣告或者破產分配，而通過法院組織，經與債權人會議磋商談判，達成相互間的的諒解、協商，一攬子解決債務危機以圖復甦的制度。這時，員工工資等照常解決即可。

以上就是本文的全部內容了，相信大家對於破產清算員工工資的相關問題，有了一個初步的瞭解了。文章主要説明了破產的概念、債務清償的順序、和工資發放的具體方法。當然，如果您想清楚的知道具體清償數額，就要根據自己公司情況結合上訴回答來判斷。