青島產假工資發放標準

青島產假期間工資發放標準是什麼？

女職工按規定享受產假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費工資計發。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費工資/30天比如一個孕婦參保人，上一年度的繳費工資是5000元，按照目前最普遍的單胎、晚育、獨生子女，剖腹。也就是在產假中，可以享受5000/30×140天=23333元的生育津貼。雖然是因為生育而休假沒有工作，但是同樣享受到了工作時期的工資待遇。“這筆錢不是單位給的，而是生育保險基金負擔的。 　　繳納生育保險的，又社保發生育津貼，單位不用再另行發放工資。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由單位補足。單位未按規定為勞動者繳納生育保險的，由單位承擔相關待遇。