因個人原因保安離職申請書

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

精選律師 · 講解實例

辭職申請書辭職原因怎麼寫

一般情況下，勞動者辭職需要提前30天告知用人單位，辭職的原因當然有很多，但是具體原因不用説明。

《勞動合同法》第36條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同、勞動者正常辭職是不需要具體原因的，只需要依法提前履行告知義務便可。正常情況下辭職是不需要進行補償或者賠償的。