因家人病了離職申請

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

精選律師 · 講解實例

我辭職了，家人一直不想讓我辭職，但是我卻辭職了，媽媽病了。

勞動者可以依法解除勞動合同。rn1、用人單位不需要支付經濟補償金的：rn第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。rn第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。rn2、用人單位需要支付經濟補償金的：rn一、未按也得提供勞動保護和勞動條件的rn二、未及時足額支付勞動報酬的rn三、未依法繳納社會保險的rn四、用人單位的規章制度違法法律的規定，損害勞動者權益的rn五、以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使勞動者在違背真實意思情況下訂立勞動合同的rn六、排除法律責任的rn七、違法法律規定的rn八、強迫勞動的rn九、違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人社安全。