員工發生交通事故單位賠償嗎?

一、員工發生交通事故單位賠償嗎?

員工發生交通事故單位是要賠償的。若員工是在工作過程中發生交通事故則算作工傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔。醫療期間工資照發;確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫卹費或因工殘疾補助費。

我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：

1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。

2、經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。

3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。

4、在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。

5、因履行職責遭致人身傷害的。

6、從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。

7、因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷復發的。

8、因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。

9、在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。

二、發生交通事故需要注意的

1、保持冷靜，記錄肇事車輛信息。

2、不得擅自扣留造成事故的車輛。

3、造成嚴重傷情的，應該要求交警部門做傷殘評定。

4、保存好己方受損失的相關證據。

5、私了要慎重。

死亡賠償金的標準是按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準來計算。死亡賠償金是結合受害人的身份來確定，賠償標準訂了二等，第一等;城市居民按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入賠償;第二等，農村居民，是按照受訴法院所在地上一年度農村居民人均純收入標準來計算。

單位司機發生交通事故的認定應當首先要確認開單位的車是做什麼，是因為工作原因出去辦事，還是公車私用。如果是因為工作原因出去辦事後發生的交通事故的話，那麼有極大的可能被認定為工傷。如果是公車私用發生交通事故的話，則根據道路交通事故的規定，由交通事故責任者按照所負交通事故責任承擔相應的損害賠償責任。

員工工傷的賠償程序應當按照法定進行辦理，所需要的資料和證明應該及時辦理，以免耽誤補償時間。在駕駛車輛的過程中也需要注意安全駕駛，安全是第一資本，是無法用金錢來衡量的。