公司停電放假還要補嗎

一、公司停電放假還要補嗎

公司停電放假，用人單位可以根據具體情況決定補班還是不補班。用人單位補班並未超時安排工作的，不算作加班；因為不可抗力因素調整工作時間，屬於用人單位用工單位用工自主權，勞動者應當服從。

《勞動法》第三條

勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

二、公司減資要先補虧嗎

公司減資的不需要先進行補虧，因為公司減資的目的就是為了彌補虧損。公司減資是指公司資本過剩或虧損嚴重，根據經營業務的實際情況，依法減少註冊資本金的行為。

公司減資的，需要編制資產負債表及財產清單，並且要自作出減少註冊資本決議之日起10日內通知債權人，並於30日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自第一次公告之日起45日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。

《公司法》第一百七十七條

公司需要減少註冊資本時，必須編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出減少註冊資本決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。

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