在校生簽訂勞務合同違約怎麼辦?
一、在校生簽訂勞務合同違約怎麼辦?
勞務合同違約需要承擔相應的民事責任:
1、根據法律規定,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或賠償損失等違約責任。
2、當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的,對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。
應當注意的是,繼續履行僅發生在用人單位違約的情形。勞動者違約,用人單位一般不能援引實際履行制度。這是因為勞動合同有人身依附性,如果強制勞動者履行勞務,無異於對債務人人身施以強制,侵犯人身自由,與現代社會以人格尊重、人身自由受保護的基本價值相違背。
二、存在勞務合同違約行為怎麼解決?
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。造成對方損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失,包括合同履行後可以獲得的利益;但是,不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
實際操作中,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失,包括合同履行後可以獲得的利益;但是,不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
三、合同中約定的違約金過高怎麼辦?
1、合同約定的違約金過高的認定標準為超過造成損失的30%,也就是説只有約定的違約金數額低於造成損失的30%時,才可以得到法律的保護。
2、如果超過了30%,當事人可以向人民法院請求予以適當減少。
當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高於造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金後,還應當履行債務。
在校生在履行勞務合同義務時,出現了違約行為,守約方可以要求違約方承擔繼續履行合同義務的責任;也可以要求違約方採取相應的補救措施,賠償守約方的損失;還可以選擇按照合同規定,支付違約金,然後跟違約方解除合同。
-
事業單位加班工資的計算方式是怎樣的
一、事業單位加班工資的計算方式是什麼用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於勞動合同規定的...
-
哈爾濱交通事故律師諮詢費是多少?
一、哈爾濱交通事故律師諮詢費是多少?收費標準為1500~2000元,律師參與交通事故調解次數一般以2次為限。律師費用水平現在國家已有明確規定,但是收費文件給的是一個收費幅度,當事人要跟律師協商後確定具體數額。根據案件性質、標的、複雜程度等收取。國家對律師費...
-
僱傭關係不籤合同如何仲裁,僱傭關係的法律特徵
一、僱傭關係不籤合同如何仲裁僱傭關係沒有簽訂合同的,由於沒有仲裁條款,所以不能申請仲裁解決糾紛,當事人可以向法院提起訴訟,解決僱傭關係糾紛。《中華人民共和國仲裁法》第二十一條當事人申請仲裁應當符合下列條件:(一)有仲裁協議;(二)有具體的仲裁請求和事實、理由;(三...
-
去什麼地方申請勞動仲裁
一、去什麼地方申請勞動仲裁勞動仲裁可以向勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。一般原則。按照我國《勞動爭議調解仲裁法》現行規定,“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地...