自離會不會有工資呢
一、自離會不會有工資呢
有工資。如果公司不給發工資的勞動者可以向勞動監察大隊投訴,或者可以申請勞動仲裁。
單位拖欠工資的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。
《勞動法》第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
二、小時工自離有工資嗎
小時工自己離職是有工資的。
只要勞動者付出了勞動力,即使工作不足一個月或者自請離職的,依然有權要求用人單位發放工資。
如果用人單位不給工資的,是屬於侵犯勞動者利益的行為,勞動者可以通過向勞動部門投訴、申請勞動仲裁等方式維權。
《勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
三、我擅自離職工資會不會要
要看勞動合同的具體約定。有工資,沒有提前30天書面提出離職,勞動者屬於違法。
用人單位應該全額支付勞動者工資,但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔。
《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
通過本篇文章的內容,希望能夠解答您所面臨自離會不會有工資呢的問題。平常我們可以多多學習瞭解法律知識,這樣在面臨法律問題需要解決時,我們就能夠通過學習到的法律知識來維護自己的權益了。想要了解更多相關的法律問題,點擊下方“立即諮詢”按鈕,為您匹配專業律師在線為您提供幫助。
網站地圖更多#勞動糾紛相關法律知識
1.6w 瀏覽文章勞動法有規定發放工資的期限嗎1.7w 瀏覽文章沒簽合同不發工資是違法的嗎2.8w 瀏覽文章未休年假的工資如何算2.2w 瀏覽文章上班不滿一個月無故被辭退工資怎麼樣算4.1w 瀏覽文章辭職之後工資是不是當時結清?2.1w 瀏覽文章最低工資不應包括什麼項1.7w 瀏覽文章拖欠工人工資要不到怎麼處理1.3w 瀏覽文章離職公司不發工資應該要如何辦?1.5w 瀏覽文章私人老闆拖欠工人工資不給怎麼樣辦2.8w 瀏覽文章餐廳上班不想幹了,老闆不給工資該怎麼辦1.2w 瀏覽文章未達到最低工資標準仲裁是不是受理1.5w 瀏覽文章惡意拖欠工資怎麼處理1.8w 瀏覽文章勞動合同沒有工資待遇可以籤麼,法律是如何規定的?1.5w 瀏覽文章三班倒加班有加班工資嗎1.6w 瀏覽文章工廠自離扣多久工資2.0w 瀏覽文章試用期被辭退法定節假日是不是有工資1.6w 瀏覽文章惡意欠薪量刑標準是什麼1.7w 瀏覽文章退休人員判拘役工資怎麼發1.2w 瀏覽文章公司拖欠工資會面臨哪些處罰1.3w 瀏覽文章老闆故意不給工資怎麼辦更多#工資福利相關
諮詢什麼是自留山,自留地,自留地,自留山2396次閲讀圖文自離是否有工資呢有工資。如果公司不給發工資的勞動者可以向勞動監察大隊投訴,或者可以申請勞動仲裁。單位拖欠工資的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償。2024-02-221390次閲讀文章自動離職上個月工資會發嗎2023.03.0311053次閲讀諮詢什麼叫自留地自留山自留地364次閲讀圖文自離有沒有工資呢有工資。如果公司不給發工資的勞動者可以向勞動監察大隊投訴,或者可以申請勞動仲裁。單位拖欠工資的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。2024-02-25953次閲讀文章員工自離有工資嗎2023.03.0812655次閲讀諮詢什麼是自留山自留地自留地382次閲讀圖文員工自離是否有工資呢無論以何種方式離職都應當有工資。但這種情況屬於勞動者違約。動者給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。2024-02-191369次閲讀文章曠工怎麼扣工資呢?2023.03.0412721次閲讀諮詢怎麼處罰,自殺,自殺,自殺怎麼處罰,2424次閲讀加載更多更多工資福利最新文章
中秋加班有幾天三倍工資1582次閲讀2024.03.29計件加班工資勞動法如何規定1979次閲讀2024.03.29企業職工退休工資與工齡有關係嗎1593次閲讀2024.03.29離職了公司拖欠工資如何處理1089次閲讀2024.03.29工齡35年退休工資如何計算1385次閲讀2024.03.29遇到工資福利問題?本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多公司拖欠工資半個月?2024-04-01 14:14:02網友提問就是我離職就是他説工資15號發給我?2024-04-01 14:09:42網友提問亂扣工資發工資還沒扣得多?2024-04-01 14:05:21網友提問有人打電話説我能貸出來款然後我就找他了其實就用我的社保公積金工資流水個税批下的額度在工行銀行辦理的工薪貸工行工作人説你自己來了也能測出額度了現在助貸公司人説要7個點是不的給他了這樣和法嗎?2024-04-01 13:59:08網友提問一個月當中多休了一天工資會不會發?2024-04-01 13:48:39網友提問上了5天班,現在讓我走,説招不到人不給工資?2024-04-01 13:33:25網友提問我在一個清潔公司,上班了,十天自動離職了,沒有籤合同,該不該發工資?2024-04-01 13:20:28網友提問可扣工資,欺騙勞動成果?2024-04-01 13:20:10網友提問試用期三個月,按道理一年合同試用期為2個月,並且如果試用期發生糾紛,可以賠償我一個月試用期工資?2024-04-01 13:11:40網友提問酒店拖欠三個月工資,到昨天為止,我們沒有做了,但是還沒發工資,?2024-04-01 13:09:35網友提問-
解除勞動合同經濟補償金是怎麼計算的
一、解除勞動合同經濟補償金是怎麼計算的協商解除勞動合同的經濟補償公式:經濟補償金=工作年限×月工資;因病或非因公負傷解除勞動合同的經濟補償金公式:經濟補償金=工作年限×月工資醫療補助費(醫療補助費不低於6個月的工資);勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的...
-
肇事逃逸駕駛證吊銷麼
肇事逃逸駕駛證會被吊銷。根據道路交通安全法的規定,造成交通事故後逃逸的,由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證,且終生不得重新取得機動車駕駛證。法律依據:《中華人民共和國道路交通安全法》第九十九條有下列行為之一的,由公安機關交通管理部門處二百元以上二...
-
出車禍對方全責應該如何賠償?
可以要求的主要賠償項目及標準有:1、醫療費。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費。根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的...
-
交通事故造成人員死亡會不會被判刑
一、交通事故造成人員死亡會不會被判刑首先,交通肇事,是指違反道路交通管理法規,發生重大交通事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失,依法被追究刑事責任的犯罪行為。其次,交通肇事導致死亡1人或者重傷3人以上,死亡3人以上,負事故同等責任的;負事故全部或者主...