勞務合同糾紛起訴得多久

一、勞務合同糾紛起訴得多久

勞務糾紛打官司需要3到6個月。一審普通程序一般是6個月，簡易程序是3個月，但是有特殊情況可以再延長。從立案開始起算，有一個受理案件的期限7天，送達起訴狀副本的期間5天，送達後的答辯期間15天，收到答辯狀有5天的期限將答辯狀送達原告，(如果是公告送達，期限60天，答辯期限是一個月)開庭內前三天通知當事人和其他訴訟參與人，具體容多長時間還要具體案件結合法院審判實際和當事人情況具體分析。

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

二、勞務合同糾紛是民事糾紛嗎

是的，簽訂合同的當事人是平等主體的公民、法人或其他組織，合同行為是民事法律行為，因此，合同糾紛從本質上説是一種民事糾紛，民事糾紛應通過民事方式來解決，如協商、調解、仲裁或訴訟等。

民事方式區別於行政方式和刑事方式，行政方式是通過行政手段來直接干預合同糾紛，這與法律上平等的理念不符合，在計劃經濟時代大量存在的行政干預，仍然存在，與市場經濟的要求相違背，刑事方式是國家通過刑事手段來解決合同糾紛，合同一旦需要通過刑事方式解決，就不能稱為合同糾紛，而是刑事案件。利用合同進行詐騙的情況很多，對於此類情況，應以詐騙案處理，而不是一般的合同糾紛。

起訴勞務合同糾紛需要3~6個月的時間會下達判決書，勞務合同糾紛是民事糾紛，可以採用調解的方式解決爭議，調解不成的，也可以採用訴訟的方式解決。合同糾紛的類型不同，所適用的管轄要求也不相同，有兩種管轄方式，一種是約定管轄，另一種是法定管轄。