法院受理了勞務合同糾紛怎麼調解

一、法院受理了勞務合同糾紛怎麼調解?

法院受理了勞務合同糾紛後，需要在事實清楚的基礎上進行調解，調解可以由審判員一人主持，也可以由合議庭主持。

《民事訴訟法》

第九十六條

人民法院審理民事案件，根據當事人自願的原則，在事實清楚的基礎上，分清是非，進行調解。

第九十七條

人民法院進行調解，可以由審判員一人主持，也可以由合議庭主持，並儘可能就地進行。

人民法院進行調解，可以用簡便方式通知當事人、證人到庭。

二、法院調解勞務合同糾紛需要遵守哪些原則?

1、自願原則。

自願原則包括三方面的內容：一是是否採用調解方式解決糾紛，應由當事人自願決定，人民法院不得強迫一方或雙方當事人接受調解;二是是否達成調解協議，應由雙方當事人自願決定，不得將調解協議強加於任何一方當事人;三是調解協議的內容應是雙方當事人共同意願的表達，人民法院只能引導當事人在自願的基礎上達成協議，決不能強迫或變相強迫當事人一方或雙方接受法院的意見。

2、合法原則。

合法原則首先要求雙方當事人在法院主持下進行的調解過程合法，即程序合法，任何違反程序法的行為都將影響到調解協議的效力;其次，雙方達成的調解協議內容要符合法律和政策;再次，雙方達成的協議不能侵犯國家、集體和他人的合法權益。

3、查明事實、分清事非的原則。

要求調解應以事實為根據，以法律為準繩，分清是非與責任，真正達到保護當事人合法權益的目的，而不能以粗暴的方式強撮硬捏，或一味地當老好人、和稀泥，以損害受害者合法權益為代價而達到調解的目的。

三、勞務合同糾紛起訴後可以撤訴嗎?

1、提出撤訴申請的人必須是原告或者經過原告特別授權的委託代理人。

2、申請撤訴必須自願。撤訴是原告處分訴訟權利的行為，必須堅持自願的原則。

3、申請撤訴必須符合法律規定。

4、申請撤訴必須在人民法院宣判前提出，宣判後原告不能再提出撤訴。

法律制度中並沒有強行規定法院的調解過程，但是正式開始相關的調解工作之前肯定會先詢問雙方當事人的意見，若原被告明確拒絕調解，法院不能違背雙方的意願強行進行調解，經法院調解達成和解協議的，調解書生效後不能上訴。