拖欠農民工工資可否申請支付令

一、拖欠農民工工資可否申請支付令

拖欠工資可以申請支付令。單位拖欠工資，如果經勞動者行政部門責令支付後仍逾期不支付的，則要按照應付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標準來給勞動者賠償。並且原先拖欠的工資也要及時支付給勞動者。在用人單位拖欠工資的情況下，農民工要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報;

2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;

三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

《中華人民共和國勞動法》第九十一條

用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

二、包工頭拖欠農民工工資怎麼維權

包工頭以各種理由不發工資的，農民工可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁維護自己的合法利益。如果有欠條等證據證明的，可以保留好相關證據，向勞動仲裁機構提交。

《勞動爭議調解仲裁法》第五條

發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

三、農民工工資拖欠不給怎麼辦

農民工工資拖欠不給，農民工可以到當地勞動執法監察大隊投訴，也可以向當地人民法院申請支付令；也可以向仲裁機構提出勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

《勞動法》第九十一條

用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

通過上述文章中的內容，詳細大家已經對拖欠農民工工資可否申請支付令問題有了一定的瞭解，建議大家可以多多瞭解一些這方面相關的法律知識，才可以在遇到法律問題的時候可以運用法律的武器來保護自己的合法權益。針對上述文章中的問題，如果您還有不清楚需要了解的地方，可以直接點擊下方“立即諮詢”按鈕和律師進行在線溝通。

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