老闆不發加班工資可以直接起訴嗎?
一、老闆不發加班工資可以直接起訴嗎?
1、老闆不發加班工資不可以直接起訴。
勞動爭議案件實行仲裁前置程序,即未經勞動仲裁,當事人不得向法院提起訴訟。不過,對於拖欠勞動報酬的案件,勞動者可以直接起訴或者申請支付令。
2、勞動者以的欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及及其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。
二、勞動仲裁程序是怎樣的?
(一)申請仲裁
勞動爭議當事人應當自知道或者應當知道其權利被侵害之日起1年內以書面形式向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,並按照被申請人人數遞交副本。法律對申請勞動仲裁時效有特別規定的按該特別規定計算。
1、勞動者申請勞動仲裁需提交的材料
(1)申請書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被申請人人數提供副本);
(2)申請人身份證明及複印件;
(3)有委託代理人的,需當面簽訂並提交《授權委託書》,註明委託事項,同時提交受委託代理人的身份證證明覆印件。
(4)申請人與被申請人存在勞動關係及證明申請事項的證據材料。包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證明書等。申請人應提交證據材料原件及複印件各一份,審核後退回原件。
2、用人單位申請勞動仲裁須提供的材料
(1)被申請人身份證明及複印件;
(2)申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料;
(3)《營業執照》副本複印件;
(4)《法定代表人身份證明書》;
(5)有委託代理人的,需提交《授權委託書》(註明委託事項),受委託代理人的身份證複印件;
(6)提交證據材料清單,及證據材料。(一式兩份)
(二)申請和受理:
1、自收到仲裁申請(提交材料需齊備)之日起5日內作出受理或不予受理的決定。決定不予受理的,書面送達申請人並説明理由;決定受理的,組成仲裁庭,並書面通知當事人組庭情況。當事人對仲裁庭組成人員可依法申請回避,在庭前或當庭書面提出。
2、對不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可就該勞動爭議事項向有管轄權的基層人民法院提起訴訟。
3、被申請人收到仲裁申請書副本後,應當在10日內向勞動人事爭議仲裁委員會提交答辯書,不提交書面答辯狀的,不影響仲裁程序進行。
(三)開庭和裁決:
1、仲裁庭在開庭5日前,將開庭時間、地點書面通知送達當事人。當事人接到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按撤回仲裁申請處理,對被申請人可以缺席裁決。
2、自受理仲裁申請之日起45日內結案;案情複雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但是延長期限不得超過15日。如在審理過程中遇有法定情形的,經批准後,可中止案件審理或延期審理。
(四)結案:
仲裁裁決書或調解書等法律文書送達當事人後,仲裁案件即告結束。
任何職員若是遇到自己為單位提供了勞動,但是單位就不按照勞動合同的約定向自己發放工資的情形,就可以採取投訴,或者是提出勞動仲裁請求等的方式維護自己的權益。但根據規定,此種勞動爭議若是沒有經過勞動仲裁的程序,是不得向法院起訴的。
-
解除勞動合同經濟補償金是怎麼計算的
一、解除勞動合同經濟補償金是怎麼計算的協商解除勞動合同的經濟補償公式:經濟補償金=工作年限×月工資;因病或非因公負傷解除勞動合同的經濟補償金公式:經濟補償金=工作年限×月工資醫療補助費(醫療補助費不低於6個月的工資);勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的...
-
交通事故治療費能不能醫保報銷
一、交通事故治療費能不能醫保報銷交通事故的醫療救治不能使用醫療保險。機動車發生交通事故造成損害,屬於該機動車一方責任的,先由承保機動車強制保險的保險人在強制保險責任限額範圍內予以賠償;不足部分,由承保機動車商業保險的保險人按照保險合同的約定予以賠...
-
勞動者與其他用人單位建立勞動關係用人單位可不可以解除勞動合同呢
一、勞動者與其他用人單位建立勞動關係用人單位可不可以解除勞動合同呢《勞動合同法》實施以後,法律並沒有嚴格禁止勞動者建立雙重勞動關係,即法律並不禁止勞動者與兩家以上用人單位建立勞動關係,但法律對勞動者建立雙重勞動關係進行了限制,勞動者同時與其他用人單...
-
工作失誤造成單位損失能不能扣發工資
一、工作失誤造成單位損失能不能扣發工資工作失誤造成單位損失能不能扣發工資,在一般情況下,用人單位不得扣發勞動者的工資,否則即侵犯了勞動者獲取勞動報酬的權利。但是,這並不是説用人單位就不能扣發勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第十六條規定,因勞動者本人...