部隊八級傷殘賠償標準2022

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

精選律師 · 講解實例

八級傷殘賠償標準2018

2018八級傷殘賠償標準：
1、醫療費：以醫院發票金額為準；
2、住院伙食補助費；
3、交通費：按實際發生；
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期；
5、護理費：住院天數×每天的護理費標準；
6、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月；
7、一次性醫療補助金：本人工資×4個月；
8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×15個月。
法律依據：
《工傷保險條例》第37條
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。