有效職務發明專利的法律規定是什麼?
一、有效職務發明專利的法律規定是什麼?
有效職務發明專利的法律規定是根據我國《專利法》第6條規定:“執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位,申請被批准後,該單位為專利權人。非職務發明創造,申請專利的權利屬於發明人或者設計人;申請被批准後,該發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造,單位與發明人或者設計人訂有合同的,對申請專利的權利和專利權的歸屬做出約定的,從其約定。”
此條款明確了非職務發明創造的專利申請權和專利權歸發明人或設計人自己,職務發明創造的專利申請權和專利權歸單位。對於利用本單位的物質技術條件所完成的職務發明,單位與發明人或者設計人有約定的,從約定。因此,要明確專利申請權和專利權的歸屬問題,首先就必須明確其發明創造是否為職務發明。
二、法律規定是什麼?
從《專利法》第6條可知,職務發明創造主要有兩類:
一類是指發明人和設計人在執行本單位的任務所完成的發明創造。根據《專利法實施細則》第11條的相關規定,所謂“執行本單位的任務”是指三種情況:
第一,在本職工作中做出的發明創造;
第二,履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造;
第三,退職、退休或者調動工作後1年內做出的,與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。
另一類是指主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。
根據《專利法實施細則》第11條的相關規定,所謂“主要是利用本單位物質技術條件”是指利用本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。這裏需要説明的是,對於不是執行本單位的任務,而是發明人或設計人自己完成的發明創造,如果其主要是利用本單位的物質技術條件實現的,也就是説,本單位物質技術條件應當是完成發明創造所不可缺少的,這種情況同樣屬於職務發明。對於少量的利用或者對發明創造的完成沒有實質幫助的利用,可以不考慮。但是,如果單位和發明人或設計人對發明創造以合同形式約定其為職務發明的,則此發明創造為職務發明。
在現實生活當中,我們國家的發明創造主要是包括兩種類型,第1種類型是個人的發明創造,還有一種類型是個人利用單位方面的一些職務便利,或者是接受單位的委託所做出的發明創造,此時的權利歸屬應當是歸屬於單位的。
-
職務作品的著作權歸屬協議有什麼內容
一、職務作品的著作權歸屬協議有什麼內容職務作品版權歸屬協議範文作品名稱:作品類型:創作人:著作權人:現因欲申請上述作品版權自願登記,特對上述作品的著作權歸屬協議如下:一、上述作品創作人為本單位的。二、創作人是受本單位指派,利用單位資源,於工作時間內完成上述...
-
著作權年齡
著作權,是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利(包括財產權、人身權)。在中華人民共和國境內,凡是中國公民,法人或者非法人單位的作品,不論是否發表都享有著作權;外國人的作品首先在中國境內發表的,也依著作權法享有著作權;外國人在中國境外發表的作品,根...
-
著作權分幾年攤銷
律師解析:著作權攤銷不得低於10年。《企業所得税法實施條例》第六十七條:無形資產按照直線法計算的攤銷費用,准予扣除。無形資產的攤銷年限不得低於10年。作為投資或者受讓的無形資產,有關法律規定或者合同約定了使用年限的,可以按照規定或者約定的使用年限分期攤銷...
-
仿別人的網站犯法嗎
模仿不違法,未經授權的複製和抄襲違法。未經授權的複製包括完整的複製或對其中部分作品的複製,比如另存其中構成作品的圖片後採用等。這個應該比較好分辨。抄襲與模仿之間的界限有時並不那麼明確,在實踐中需結合具體情況認定。在整體視覺效果上無差異,應當認定兩者...