約定員工泄露商業祕密賠償規定是什麼？

一、約定員工泄露商業祕密賠償規定是什麼?

約定員工泄露商業祕密賠償規定是雙方可以約定具體的賠償方面的違約責任。具體如下所述。

1、民事賠償責任，一般來説，泄露商業祕密給權利造成損失的，侵權人要承擔賠償責任。

2、刑事責任，如果泄露商業祕密造成權利人損失較重的，根據具體情況，就需要承擔刑事責任了。按照法律上的規定，將要承擔以下的刑事責任：

(1)給商業祕密的權利人造成重大損失的，將要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，並且還要處罰金或者單獨處罰金;給權利人造成特別嚴重後果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，並且判處罰金。

(2)明明就知道或者應該是知道上面行為，還獲取、使用或者披露他人的商業祕密的，將會被以侵犯商業祕密罪論處。

3、行政責任，泄露商業祕密的，權利人可以找工商行政管理部門投訴，接下來有關部門就會根據泄露祕密的情形，對侵權人做罰款等處罰。

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二、企業發現商業祕密泄露該怎麼維權？

1、民法救濟

如果像員工跟公司有簽訂保密協議的，那就根據合同的約定，如果員工違反了保密條款，即構成違約，應承擔違約責任。公司可以根據保密合同的約定，或要求商事仲裁或進行訴訟，要求員工賠償相應的損失。

如果有人實施了法律規定的侵犯商業祕密的行為，並給公司造成嚴重損害後果的，公司可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，請求員工承擔停止侵害、消除影響和賠償損失等民事責任。

2、刑法救濟

如果侵犯企業商業祕密的行為比較嚴重，給公司造成嚴重損失，公司可以向人民法院提出刑事自訴或向公安機關控告，要求立案偵查。追究侵權人的刑事責任，並可提起附帶民事訴訟，要求侵權人賠償相應的損失。

商業祕密在我們國家對於企業的發展來説是非常的重要了，如果説一個公司的員工進行商業祕密的泄露給公司造成了巨大的損失，那麼對於這個員工來説，自己肯定是需要承擔起一定的賠償責任的。賠償責任可以雙方約定。