n十1補償如何算
其中N就是指年數,1是指如果沒有提前30天通知你解除,就要再額外支付你一個月工資作爲代通知金。如果提前30天通知你了,那就沒有這個1了。一般是協商離職的纔有經濟補償金,違規被開除的,以及主動辭職都沒有經濟補償金。 根據我國法律規定,勞動單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
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