已到退休年齡繼續上班
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
超過法定退休年齡還可以在繼續上班嗎?
職工到了法定退休年齡,合同自然終止,不能再繼續簽訂勞動合同,因爲已經到了退休年齡,屬於法定的喪失勞動能力的年齡,企業不再續簽勞動合同,是符合法律規定的,並且從達到退休年齡之日起,企業不再給予職工繳納社會保險,社保部門也因爲你的年齡到了退休年齡,也不會再受理職工社會保險,不足15年的部分,只能自己繳納,並且因爲是你的年齡到了法定年齡,不是公司的責任,沒有經濟補償合同到期後,爲員工辦理退休手續,原有的合同就會隨着退休而終止,如果企業需要這些員工繼續留在公司工作,就要按照退休返聘的方式進行,簽訂聘用協議即可。
以上是對超過法定退休年齡是否可以上班的解釋。
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現在個人社保退休金計算方法是什麼?
一、現在個人社保退休金計算方法是什麼?基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數本人平均繳費工...
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自動辭職人員的退休金是否可以領取
一、自動辭職人員的退休金是否可以領取?不能,退休工資必須辦理退休後纔可以領取。《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資,具體情況請諮詢當地的社保機...
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遼寧企業退休金補發的規定是什麼?
退休“中人”是指在我國實施養老保險並軌制度前參加工作、在之後辦理退休的事業單位在編人員,國家規定,這部分人的退休養老金採用“中人過渡法”進行計算,各個地區都在積極開展中人養老金補發工作。城鎮職工養老保險的“中人”有兩類:一類屬於企業人員,一類屬於機關...
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貴州企業職工退休金的相關規定是什麼?
(一)、調整時間和人員範圍對上一年已按規定辦理退休手續,並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金。(二)、調整辦法和標準1、定額調整。企業和機關事業單位退休人員(不含建國前參加工作的老工人)每人每月增加50元。2、掛鉤調整。企業和...