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關於競業禁止的知識精選

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  • 競業禁止協議的含義是什麼

    競業禁止協議的含義是什麼

    競業禁止協議的含義是什麼競業禁止的含義是指,根據法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間,同時兼職於與其所在單位有業務競爭的單位,或禁止他們在原單位離職後一段時間內從業於與原單位有...

  • 競業禁止協議的含義是怎樣的

    競業禁止協議的含義是怎樣的

    競業禁止協議的含義是怎樣的1、競業禁止的含義是指根據法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議,禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職於與其所在單位有業務競爭的單位;2、或在協議中禁止他們在原單位離職後一段時間內...

  • 競業禁止協議效力如何認定

    競業禁止協議效力如何認定

    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 什麼是競業禁止合同,競業禁止合同如何適用

    什麼是競業禁止合同,競業禁止合同如何適用

    什麼是競業禁止合同,競業禁止合同如何適用競業禁止合同是合同的一種,由於它所限制的是勞動者的自由擇業權,故它與一般的合同有本質上的不同。競業禁止合同又叫“不競爭合同”,是指僱主與勞動者雙方之間訂立的用以約束其...

  • 競業禁止可分爲哪些標準

    競業禁止可分爲哪些標準

    律師解析:競業禁止可分爲以下四個標準:1、競業禁止可分爲法定競業禁止和約定競業禁止。2、競業禁止又可分爲同業競業禁止與兼業競業禁止。3、競業禁止又可分爲廣義的競業禁止與狹義的競業禁止。4、競業禁止又可分爲僱主...

  • 簽訂競業禁止協議不給補償有什麼法律後果

    簽訂競業禁止協議不給補償有什麼法律後果

    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 競業禁止協議和保密協議有什麼不同

    競業禁止協議和保密協議有什麼不同

    競業禁止協議和保密協議有什麼不同1、保密義務一般是法律的直接規定或勞動合同的隨附義務,不管用人單位與勞動者是否簽訂保密協議,勞動者均有義務保守商業祕密。而競業限制是基於用人單位與勞動者的約定產生,沒有約定的,...

  • 競業禁止限制期

    競業禁止限制期

    公司董事、經理競業禁止制度和競業限制雖有着密切聯繫,但二者在實質上還是有較大區別。那麼,競業限制與競業禁止有哪些區別呢?本站網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。精選律師·講解實例競業限制與競業禁止的定...

  • 競業禁止地域限制補償

    競業禁止地域限制補償

    競業限制與競業禁止的定義競業禁止,又稱爲競業迴避、競業避讓,是用人單位對員工採取的以保護其商業祕密爲目的的一種法律措施,是根據法律規定或雙方約定,在勞動關係存續期間或勞動關係結束後的一定時期內,限制並禁止員工在...

  • 競業禁止協議的含義

    競業禁止協議的含義

    競業禁止協議的含義競業禁止是指根據法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職於與其所在單位有業務競爭的單位;或禁止他們在原單位離職後一段時間內從業於與原單位有業務競爭的單...

  • 競業禁止協議中必須同時寫明補償金的數額和發放辦法

    競業禁止協議中必須同時寫明補償金的數額和發放辦法

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 約定競業禁止有何注意事項

    約定競業禁止有何注意事項

    一、競業禁止必須要有明確的保護標的。二、競業禁止的義務主體不宜過寬。三、競業禁止的年限應當合理。四、競業禁止的地域不宜過廣。五、競業義務不應超過員工的從業範圍。六、競業禁止應支付補償費。競業禁止的時間...

  • 競業禁止協議的範圍是什麼

    競業禁止協議的範圍是什麼

    競業禁止協議的範圍是什麼1、競業禁止協議的範圍是指勞動者所承擔的義務範圍,即勞動者不得經營的業務範圍和地域範圍。2、競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。...

  • 合同到期後競業禁止協議

    合同到期後競業禁止協議

    合同到期,公司續簽但是要求增加競業協議,根據新勞動合同法,我是可以主張你可以拒絕,要求經濟補償金,有必要也可以簽訂,公司需要支付競業補償金,否則無效,法律諮詢相當複雜三言兩語不方便詳細爲你解答,需要根據具體案情予以分析...

  • 你好問一下針對於競業限制與競業禁止的區別

    你好問一下針對於競業限制與競業禁止的區別

    你好問一下針對於競業限制與競業禁止的區別1、競業禁止是法定義務,不能約定解除;而競業限制是約定義務,企業違反競業協議承諾未支付補償,勞動者經催告後仍不付補償,此時勞動者可以行使對競業限制協議的合同解除權,免除相應的...

  • 競業禁止補償金標準是怎麼規定?

    競業禁止補償金標準是怎麼規定?

    1、當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制,但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償,勞動者履行了競業限制義務,可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經...

  • 勞動合同法競業禁止條款的範本怎麼寫?

    勞動合同法競業禁止條款的範本怎麼寫?

    對於勞動合同禁止條款,大家可能比較陌生,其實這類合同主要是用來與一些從事保密事業或者其他高級人員等需要保密的人員簽訂的,簽訂後如果違約,那就需要賠償違約金,競業禁止有適用範圍、時間限制和金額補償,接下來給出了一份...

  • 勞動法關於競業禁止

    勞動法關於競業禁止

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例公司法勞動法競業禁止原則之比較...

  • 勞動仲裁申請書競業禁止

    勞動仲裁申請書競業禁止

    勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容:1、標題;所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作爲標題。2、申請人信息;必須信息包括申請人姓名、身份證號碼、聯繫地址。其他信息:申請人性別、年...

  • 競業禁止補償金協議1元有效嗎

    競業禁止補償金協議1元有效嗎

    無效。依據我國相關法律的規定,競業限制協議補償金是有一定標準的,最低不能低於勞動合同履行地最低工資標準,所以約定1元的經濟補償是無效的。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第六條,當...

  • 競業禁止包括哪些種類,競業禁止的適用範圍是什麼

    競業禁止包括哪些種類,競業禁止的適用範圍是什麼

    競業禁止包括哪些種類,競業禁止的適用範圍是什麼一、競業禁止包括哪些種類根據不同的標準,競業禁止可分爲以下幾個標準:1、競業禁止可分爲法定競業禁止和約定競業禁止。法定競業禁止由法律明文規定,約定競業禁止由當事人...

  • 商業祕密保護的競業禁止條款有哪些?

    商業祕密保護的競業禁止條款有哪些?

    一、商業祕密保護的競業禁止條款有哪些從法律層面來理解,競業限制是我國法律爲保護企業的商業祕密,由企業與負有保守商業祕密的勞動者約定在解除或終止勞動合同後,不得自營或者到與本企業生產或經營相同或類似業務的有競...

  • 競業禁止能限制補償股東嗎

    競業禁止能限制補償股東嗎

    職場生活中每天都有數以萬計的人跳槽離開原企業。高管和掌握企業精新技術或是商業祕密的人員跳槽,競業禁止問題則變得非常重要。競業禁止最早萌芽於民法的代理人制度中,而後則演化成最高代理形式——近代公司法的董事制...

  • 競業禁止協議與保密協議區別在哪兒

    競業禁止協議與保密協議區別在哪兒

    推薦社會進步主要推動力是科學進步,而知識產權又是其中重要的內容,那麼保護知識產權成爲現在最重要的工作之一,保護好知識產權,激發了人民發明和創造的積極性,促進社會經濟的發展。精選律師·講解實例競業禁止及保密協議律...

  • 競業禁止勞動合同的條款有哪些

    競業禁止勞動合同的條款有哪些

    一、競業禁止勞動合同的條款有哪些競業禁止勞動合同的條款如下:1、在職期間不得到競爭企業兼職或任職。2、離職後在一定期限或特定區域內不得開展與原單位競爭的業務或受僱於競爭公司。3、在職期間不得自行組織公司與...

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