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關於競業禁止的知識精選

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  • 競業禁止約定如何產生效力

    競業禁止約定如何產生效力

    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 競業禁止補償金協議1元有效嗎

    競業禁止補償金協議1元有效嗎

    無效。依據我國相關法律的規定,競業限制協議補償金是有一定標準的,最低不能低於勞動合同履行地最低工資標準,所以約定1元的經濟補償是無效的。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第六條,當...

  • 規避競業禁止

    規避競業禁止

    請問公司自己規避競業禁止是否有效?你們公司這種屬於規避競業禁止行爲,是無效的,根據《勞動合同法》第23條第二款規定:單位與勞動者簽訂“競業限制”條款的同時,要約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞...

  • 股東競業禁止協議書

    股東競業禁止協議書

    競業禁止協議競業禁止是指根據法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職於與其所在單位有業務競爭的單位,或禁止他們在原單位離職後從業於與原單位有業務競爭的單位,包括創建與原單...

  • 關於競業禁止法律是怎麼規定的,法律有哪些規定

    關於競業禁止法律是怎麼規定的,法律有哪些規定

    關於競業禁止法律是怎麼規定的,法律有哪些規定競業禁止,又稱爲競業迴避、競業避讓,是用人單位對員工採取的以保護其商業祕密爲目的的一種法律措施,是根據法律規定或雙方約定;在勞動關係存續期間或勞動關係結束後的一定時...

  • 競業禁止協議無效是什麼意思

    競業禁止協議無效是什麼意思

    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 競業禁止協議與保密協議區別在哪兒

    競業禁止協議與保密協議區別在哪兒

    推薦社會進步主要推動力是科學進步,而知識產權又是其中重要的內容,那麼保護知識產權成爲現在最重要的工作之一,保護好知識產權,激發了人民發明和創造的積極性,促進社會經濟的發展。精選律師·講解實例競業禁止及保密協議律...

  • 企業員工競業禁止合同要包括哪些內容

    企業員工競業禁止合同要包括哪些內容

    企業員工競業禁止合同要包括哪些內容1、首先寫清楚競業禁止合同當事人雙方的身份信息,如姓名、性別、電話、住址、身份證號等。2、競業禁止合同雙方就禁止事項所達成的有關事宜的一致確定內容。3、競業禁止合同雙方當...

  • 競業禁止勞動法

    競業禁止勞動法

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例公司法勞動法競業禁止原則之比較...

  • 競業禁止補償金標準是怎麼規定?

    競業禁止補償金標準是怎麼規定?

    1、當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制,但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償,勞動者履行了競業限制義務,可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經...

  • 競業禁止補償金的標準

    競業禁止補償金的標準

    勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%。當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制,但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償,勞動者履行了競業限制義務,要求用人單位按照勞動者在勞動合...

  • 競業禁止的限制補償

    競業禁止的限制補償

    公司董事、經理競業禁止制度和競業限制雖有着密切聯繫,但二者在實質上還是有較大區別。那麼,競業限制與競業禁止有哪些區別呢?本站網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。精選律師·講解實例競業限制與競業禁止的區...

  • 如何判定競業禁止協議是否合理

    如何判定競業禁止協議是否合理

    競業禁止協議是用人單位與職工之間簽訂的、用來禁止員工在離職以後的一段合理時間內不得從事與原單位相同或近似的、與用人單位競爭的工作的協議。那麼,如何判定一份競業禁止協議是否合理,本文將整理相關法律條文,以供您...

  • 勞動仲裁申請書競業禁止

    勞動仲裁申請書競業禁止

    勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容:1、標題;所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作爲標題。2、申請人信息;必須信息包括申請人姓名、身份證號碼、聯繫地址。其他信息:申請人性別、年...

  • 競業禁止的條款在什麼情況下會失去法律效力

    競業禁止的條款在什麼情況下會失去法律效力

    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 公司股東受競業禁止限制補償

    公司股東受競業禁止限制補償

    公司董事、經理競業禁止制度和競業限制雖有着密切聯繫,但二者在實質上還是有較大區別。那麼,競業限制與競業禁止有哪些區別呢?本站網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。精選律師·講解實例競業限制與競業禁止的定...

  • 競業禁止有地域限制補償嗎

    競業禁止有地域限制補償嗎

    競業限制與競業禁止的定義競業禁止,又稱爲競業迴避、競業避讓,是用人單位對員工採取的以保護其商業祕密爲目的的一種法律措施,是根據法律規定或雙方約定,在勞動關係存續期間或勞動關係結束後的一定時期內,限制並禁止員工在...

  • 競業禁止屬於可備條款嗎

    競業禁止屬於可備條款嗎

    競業禁止屬於可備條款嗎1、競業禁止屬於可備條款。2、對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償...

  • 競業禁止協議補償金標準怎麼規定的?

    競業禁止協議補償金標準怎麼規定的?

    隨着市場競爭日益激烈,很多公司都會做出競業禁止的規定,競業禁止補償金是企業對於工作者的一種經濟補償,一般以競業禁止協議的方式約定。那麼競業禁止協議補償金標準是多少呢?今天本站整理了關於競業禁止協議補償金標準...

  • 競業禁止包括哪些種類,競業禁止的適用範圍是什麼

    競業禁止包括哪些種類,競業禁止的適用範圍是什麼

    競業禁止包括哪些種類,競業禁止的適用範圍是什麼一、競業禁止包括哪些種類根據不同的標準,競業禁止可分爲以下幾個標準:1、競業禁止可分爲法定競業禁止和約定競業禁止。法定競業禁止由法律明文規定,約定競業禁止由當事人...

  • 經理人競業禁止協議範本專業版

    經理人競業禁止協議範本專業版

    經理人競業禁止協議範本專業版甲方:法定代表人:乙方:身份證號:由於乙方是公司的職業經理人,全面負責企業經營管理,對法人財產擁有絕對經營權和管理權。因此,甲乙雙方就乙方對於公司工作的保密和競業禁止約定了如下協議:第一條...

  • 勞務合同競業禁止

    勞務合同競業禁止

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 怎樣簽訂競業禁止協議纔算是合法的

    怎樣簽訂競業禁止協議纔算是合法的

    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 簽訂競業禁止協議不給補償的法律後果是什麼

    簽訂競業禁止協議不給補償的法律後果是什麼

    推薦社會進步主要推動力是科學進步,而知識產權又是其中重要的內容,那麼保護知識產權成爲現在最重要的工作之一,保護好知識產權,激發了人民發明和創造的積極性,促進社會經濟的發展。精選律師·講解實例如何與職工簽訂競業禁...

  • 你好問一下競業禁止協議是否可以不籤

    你好問一下競業禁止協議是否可以不籤

    你好問一下競業禁止協議是否可以不籤最好籤,不籤可能會丟了工作。關於競業禁止協議中約定的補償數額,北京規定20~60%,上海規定20~50%,高法意見是30%,具體可參照相關司法建議。因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償,勞...