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關於合同法的知識精選

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  • 合同法 違約金 上限

    合同法 違約金 上限

    合同法違約金的上限合同法解釋(二)規定:約定違約金的數額不能高於違約損失的30%,也就是說,違約金不能超過違約造成的損失的1.3倍。合同法第114條規定:違約金過高的比較標準爲守約方的實際損失,如上所述,實際損失包括直接損...

  • 勞動合同法解除孕期

    勞動合同法解除孕期

    勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下:一、勞動法關於辭退補償標準:第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,...

  • 空白勞動合同法

    空白勞動合同法

    勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下:一、勞動法關於辭退補償標準:第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,...

  • 合同法93條,第3項

    合同法93條,第3項

    《合同法》第58條魏律師你好!我和諸位同仁的觀點向左。“雙方都有過錯的,應當各自承擔相應的責任。”理論上我認爲應當根據雙方的過錯程度,來劃分承擔責任的份額,類似交通事故承擔責任的方式。但實踐中,法院對雙方都有過錯...

  • 合同法第62,63條

    合同法第62,63條

    合同法第62第三項與合同法141條怎麼適用關於標的物的交付,第62條是通則,第141條是關於買賣合同的特別規定。適用法律的話,特別法優於普通法,就是特別規定優於一般規定。如果是買賣合同,適用141條,如果是其他沒有特殊規定的...

  • 合同法調整的對象是

    合同法調整的對象是

    保險法的調整對象是什麼?保險法對保險合同關係加以調整,《保險法》對保險合同的概念、訂立、變更、終止等問題作了明確的規定;保險法也對商業保險的經營活動加以規範,以防止保險的無序競爭,保護廣大投保人、被保險人和受益...

  • 教師可以適用勞動合同法嗎

    教師可以適用勞動合同法嗎

    勞動合同法教師適用嗎教師雖然是屬於事業單位編制的人羣,但是同時,有的教師屬於也是合同制聘用的員工,只是在福利待遇上與事業單位的員工一致,因此,部分教師是適用於勞動合同法的。...

  • 合同法第二百四十八條

    合同法第二百四十八條

    關於勞動合同法第四十八條。謝謝。《勞動合同法》(2012修正)第四十八條【違法解除或者終止勞動合同的法律後果】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不...

  • 勞動合同法的調整對象

    勞動合同法的調整對象

    我國勞動合同法調整的對象及原則是什麼?法律是以人的行爲關係爲調整對象的社會規範。我國勞動合同法調整的對象及原則根據就《勞動合同法》而言,其調整對象只能是勞動合同關係,而且凡是勞動合同關係都應當且只能由《勞動...

  • 合同法效力性強制規定管理性

    合同法效力性強制規定管理性

    在司法實踐中,對於管理性強制性法律規範和效力性強制性法律規範的評價,應遵循以下三個標準1、法律法規明確規定違反禁止性規定將導致合同無效或不成立的,該規定屬於效力規範。2、法律、法規雖沒有明確規定違反禁止性規定...

  • 合同法爭議仲裁條款

    合同法爭議仲裁條款

    仲裁條款國際貨物買賣合同中,仲裁條款一般應包括仲裁地點、仲裁機構、仲裁的程序規則、仲裁裁決的效力及仲裁費用的負擔等內容。1、仲裁地點仲裁地點乃是仲裁條款的核心所在。一般而言,在哪個國家仲裁,就適用哪個國家的...

  • 勞動合同法具體條款是怎樣,勞動合同法實施條例有哪些條款存在爭議

    勞動合同法具體條款是怎樣,勞動合同法實施條例有哪些條款存在爭議

    據《勞動合同法》與《勞動合同法實施條例》用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍工資,並視爲...

  • 合同法的調整對象

    合同法的調整對象

    我國勞動合同法調整的對象及原則是什麼?法律是以人的行爲關係爲調整對象的社會規範。我國勞動合同法調整的對象及原則根據就《勞動合同法》而言,其調整對象只能是勞動合同關係,而且凡是勞動合同關係都應當且只能由《勞動...

  • 最新版勞動合同法細則

    最新版勞動合同法細則

    最新版勞動合同法有哪些規定【爲您推薦】赤壁市律師 廣豐縣律師 武寧縣律師 陽春市律師 武功縣律師 新寧縣律師 武岡市律師  法律條文的修改是適應時代發展的需要,實踐是檢驗真理的唯一標準,所以我國的勞動合同...

  • 東莞勞動合同法開除員工怎麼賠償

    東莞勞動合同法開除員工怎麼賠償

    東莞解除勞動合同怎麼賠償員工1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資...

  • 誠實信用原則在合同法中的體現

    誠實信用原則在合同法中的體現

    合同法誠實信用原則我國《合同法》第九十二條規定:“合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠實信用原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務”。合同權利義務終止後的義務又稱後合同義務。在合同關係終止後,儘管當事...

  • 勞動合同法四十四條第五款

    勞動合同法四十四條第五款

    勞動合同法第44條的內容是什麼《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人...

  • 合同法要約效力

    合同法要約效力

    《合同法》中要約和要約邀請的區別?要約與要約邀請的區別1,要約邀請是指一方邀請對方向自己發出要約,而要約是一方向他方發出訂立合同的意思表示;2,要約邀請是一種事實行爲,而非法律行爲,要約是希望他人和自己訂立合同的意思...

  • 勞動合同法職工被逮捕

    勞動合同法職工被逮捕

    勞動合同法辭職規定依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。《工資支付暫行條例》第九條勞動關係雙方依法解...

  • 二手房買賣合同法

    二手房買賣合同法

    二手房買賣合同法中違約金怎麼規定的二手房買賣合同法中的違約金約定違約金應占合同總金額的比例是多少在中介提供的很多關於房屋買賣合同的格式條款中,中介通常將違約金約定爲總房價的20%。很多人以爲違約金最多隻能...

  • 勞動合同法個人解除合同的情形

    勞動合同法個人解除合同的情形

    合同法中法定解除合同的情形法定解除合同的情形有:(1)因不可抗力致使合同目的不能實現。不可抗力是指不能預見、不能避免並且不能克服的客觀情況。不可抗力可以導致合同不能履行、不能完全履行、不能按時履行。如供貨...

  • 新勞動合同法年休假

    新勞動合同法年休假

    新勞動合同法年休假規定是怎樣的呢?新勞動合同法年休假規定在《職工帶薪年休假條例》中:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休...

  • 合同法違約金末寫

    合同法違約金末寫

    關於合同法違約金解釋,如何計算?以下就是對合同法違約金解釋的詳細內容。一、合同雙方有違約金約定的情況下,只要一方不主張過低或過高,則依合同約定辦。但應注意的問題是,如已經主張增加違約金後,又提出賠償損失的,法院不予...

  • 合同法第62條

    合同法第62條

    合同法第62條內容《合同法》第六十二條當事人就有關合同內容約定不明確,依照本法第六十一條的規定仍不能確定的,適用下列規定:(一)質量要求不明確的,按照國家標準、行業標準履行;沒有國家標準、行業標準的,按照通常標準或...

  • 廣義合同法定義

    廣義合同法定義

    勞動合同法定義中對兼職的定義是什麼?勞動合同法定義中對兼職的定義主要體現在三個方面:(1)《勞動合同法》第39條第4項規定,勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位工作任務造成影響,或經用人單位指出,拒不改正的...

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