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關於工作日的知識精選

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  • 工作日加班費按照最低工資的幾倍支付

    工作日加班費按照最低工資的幾倍支付

    工作日加班費按照最低工資的幾倍支付按照基礎日工資的1.5倍支付。如果員工在工作日超過了正常的工時付出了勞動的,用人單位需要按照相關的法律規定支付員工1.5倍的日工資作爲加班費,這是員工應得的,也是用人單位必須要嚴...

  • 工作日加班可以調休

    工作日加班可以調休

    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 工作日延長加班怎樣算

    工作日延長加班怎樣算

    根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定,用人單位安排勞動者法定休假日工作的,應當按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或者少於8小時的,應當按照實際工作時間,以小時工資標準支付工資...

  • 誤工費工作日是按365

    誤工費工作日是按365

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲,我...

  • 行政拘留按天算還是按工作日算

    行政拘留按天算還是按工作日算

    社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...

  • 上訴時間是15天還是15個工作日?

    上訴時間是15天還是15個工作日?

    一、上訴時間是15天還是15個工作日?上訴時間是15天,這裏的十五天主要指的就是當事人接受到法院所寄出的上訴狀之日起開始計算,15天個自然日,當事人不服地方人民法院第一審判決的,有權在判決書送達之日起十五日內向上一級...

  • 行政訴訟法,工作日

    行政訴訟法,工作日

    《行政訴訟法第八十六條人民法院對上訴案件,應當組成合議庭,開庭審理。經過閱卷、調查和詢問當事人,對沒有提出新的事實、證據或者理由,合議庭認爲不需要開庭審理的,也可以不開庭審理。第八十八條人民法院審理上訴案件,應當...

  • 輕微傷鑑定幾個工作日出結果

    輕微傷鑑定幾個工作日出結果

    根據具體情況定。根據國家有關部門頒佈的人身傷情鑑定標準和被害人當時的傷情及醫院診斷證明,具備即時進行傷情鑑定條件的,公安機關的鑑定機構應當在受委託之時起24小時內提出鑑定意見,並在3日內出具鑑定文書。對傷情比...

  • 工作日加班到11點加班時薪不低於呢

    工作日加班到11點加班時薪不低於呢

    工作日加班到11點加班時薪不低於勞動者正常工作時間工資的百分之一百五十。若是法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人...

  • 多少工作日可以申請行政複議?

    多少工作日可以申請行政複議?

    一、多少工作日可以申請行政複議?60個工作日可以申請行政複議,根據《行政複議法》規定,公民、法人或者其他組織認爲行政機關的具體行政行爲侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行爲之日起60日內向複議機關申請複議,但...

  • 法定工作日天數

    法定工作日天數

    我國《勞動法》第三十六條至第三十九條規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其...

  • 在齊齊哈爾他項權證作廢公告要15個工作日嗎

    在齊齊哈爾他項權證作廢公告要15個工作日嗎

    現在他項權證的登記工作其實已經正式在我國絕大多數的省份都已經落地了,比如說齊齊哈爾,可是對於很多人來說畢竟他項權證的辦理可能這一輩子也就是需要經歷這一次而已。尤其是在註銷他項權證的時候,齊齊哈爾也有很多市民...

  • 工作日加班到晚上11點,加班的時薪不低於

    工作日加班到晚上11點,加班的時薪不低於

    工作日加班到晚上11點,加班的時薪不低於若勞動者在工作日被要求加班到晚上11點,加班的時薪不低於小時工資基數的150%。工資基數應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;勞動合同沒有約定的,可以按集體合同約定的加班...

  • 工作日加班不給加班費

    工作日加班不給加班費

    鐵路規定幹部法定假日上班不給加班費,合理嗎?國家有條文規定幹部不給加班費嗎費嗎?你好,首先,因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書,這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進...

  • 工作日加班至晚11點

    工作日加班至晚11點

    工作日加班至晚11點工作日加班至晚11點工資不得低於平時時薪的1.5倍。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工...

  • 民事訴訟法中的工作日有什麼規定麼?

    民事訴訟法中的工作日有什麼規定麼?

    一、民事訴訟法中的工作日有什麼規定麼《民事訴訟法》中規定的期間,只有年、月、日、時的規定,沒有工作日的說法。《民事訴訟法》第八十二條:期間包括法定期間和人民法院指定的期間。期間以時、日、月、年計算。期間開始...

  • 行政訴訟法的工作日和自然日

    行政訴訟法的工作日和自然日

    《行政訴訟法第八十六條人民法院對上訴案件,應當組成合議庭,開庭審理。經過閱卷、調查和詢問當事人,對沒有提出新的事實、證據或者理由,合議庭認爲不需要開庭審理的,也可以不開庭審理。第八十八條人民法院審理上訴案件,應當...

  • 誤工費是按工作日計算嗎?

    誤工費是按工作日計算嗎?

    一般誤工費的計算是需要根據受害者的工作收入來計算的,如果受害者是有固定收入的,一般是按平均工資的3倍以上計算的,但是如果是無固定收入的,計算的方式就不一樣了,關於誤工費是按工作日計算嗎很多人有疑問,接下來讓小編來...

  • 申請勞動仲裁幾個工作日回覆

    申請勞動仲裁幾個工作日回覆

    申請工傷認定幾個工作日作出結果60天作出工傷認定決定,所以工傷認定書一般60天就可以出來。區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,並在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認...

  • 醉駕多少個工作日不交檢察院爲過期?

    醉駕多少個工作日不交檢察院爲過期?

    在最新的法律規定中,醉駕被認定爲犯罪行爲,所以交警發現醉駕要將其犯罪資料及醉駕人員移交檢察機關,那麼醉駕多少個工作日不交檢察院爲過期呢?根據公安機關處理醉駕的意見,發現醉駕,要在7個工作日內將犯罪資料及醉駕人員移...

  • 工作日加班時薪不低於平時的多少呢?

    工作日加班時薪不低於平時的多少呢?

    律師解析:工作日加班時薪不低於平時的1.5倍。用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不...

  • 一般註冊資本變更需要幾個工作日

    一般註冊資本變更需要幾個工作日

    一、一般註冊資本變更需要幾個工作日一般註冊資本變更需要3個工作日左右。註冊資本,是指合營企業在登記管理機構登記的資本總額,是合營各方已經繳納的或合營者承諾一定要繳納的出資額的總和。我國法律、法規規定,合營企...

  • 工作日加班補助怎麼算?

    工作日加班補助怎麼算?

    對於標準工時制的勞動者來講,一天的上班時間其實也就是8個小時,而除此之外的時間其實都可以算作是加班了,這個時候如果是單位安排加班的話,那麼可以要求單位支付相應的加班費,也就是加班補助。不過這個工作日加班補助怎麼...

  • 勞動仲裁45個工作日出裁決

    勞動仲裁45個工作日出裁決

    勞動合同籤的和實際工作的地點不一致,勞動仲裁申請地點是哪一個一般到勞動合同履行地或單位所在地仲裁委仲裁。...

  • 股東內部股權轉讓需要幾個工作日

    股東內部股權轉讓需要幾個工作日

    股權是股東在初創公司中的投資份額,即股權比例,股權比例的大小,直接影響股東對公司的話語權和控制權,也是股東從公司獲得經濟利益,並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權,但它是所有權...

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