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關於上個月的知識精選

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  • 補發上個月工資要不要扣個稅

    補發上個月工資要不要扣個稅

    每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...

  • 堂哥上個月賭博贏了5萬元,賭債可以打官司要嗎

    堂哥上個月賭博贏了5萬元,賭債可以打官司要嗎

    堂哥上個月賭博贏了5萬元,賭債可以打官司要嗎賭債,不受法律保護,起訴後無法得到法院判決的支持。法院起訴程序應按下列步驟走:1、由當事人向有管轄權的法院提起訴訟;2、提交起訴狀和有關的證據材料;3、由法院審查;4、對符合...

  • 挪用公款沒到上個月算犯罪嗎

    挪用公款沒到上個月算犯罪嗎

    挪用公款沒到上個月算犯罪嗎挪用公款3個月內歸還的,不認爲是挪用公款罪,若數額巨大情節嚴重,即使在3個月內歸還,仍應當追究刑事責任,構成挪用公款罪。挪用公款罪的構成分爲三種情形,符合其中一種情形就涉嫌挪用公款罪。三種...

  • 曠工還發上個月工資麼

    曠工還發上個月工資麼

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 曠工離職扣上個月工資合法嗎

    曠工離職扣上個月工資合法嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 沒簽合同辭職不發上個月工資可不可以投訴

    沒簽合同辭職不發上個月工資可不可以投訴

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 這個月曠工自離會影響上個月工資嗎

    這個月曠工自離會影響上個月工資嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 補發上個月工資怎麼申報個稅

    補發上個月工資怎麼申報個稅

    每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...

  • 曠工會發上個月工資嗎

    曠工會發上個月工資嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 這個月曠工會發上個月工資嗎

    這個月曠工會發上個月工資嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 養老保險能補交上個月的嗎

    養老保險能補交上個月的嗎

    我想問問律師違章停車白條是什麼意思其實違章停車白條是什麼意思這個問題,只要你沒有簽收這個罰單就沒有固定的繳款期,可以等到車輛年檢時一併處理。15個工作日的期限是從你簽收罰單之日起算的,簽收罰單包括現場簽收和到...

  • 曠工離職會影響上個月工資嗎

    曠工離職會影響上個月工資嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 曠工扣上個月工資嗎

    曠工扣上個月工資嗎

    請問曠工幾天算自動離職,會剋扣上個月工資嗎?發生勞動糾紛,應該先和單位協商處理,在協商處理的過程中注意蒐集好相關證據,比如證明勞動關係的證據,證明工資水平的證據,如果單位有違法行爲,可以進行錄音等證據蒐集工作,然後去勞...

  • 曠工是扣上個月工資嗎

    曠工是扣上個月工資嗎

    請問曠工幾天算自動離職,會剋扣上個月工資嗎?發生勞動糾紛,應該先和單位協商處理,在協商處理的過程中注意蒐集好相關證據,比如證明勞動關係的證據,證明工資水平的證據,如果單位有違法行爲,可以進行錄音等證據蒐集工作,然後去勞...

  • 沒簽合同辭職不給上個月工資是否能告

    沒簽合同辭職不給上個月工資是否能告

    沒簽合同辭職不給上個月工資可以告。勞動合同,是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。【法律依據】《勞...

  • 這個月曠工扣上個月的工資嗎

    這個月曠工扣上個月的工資嗎

    這個月曠工可以扣上個月的工資嗎?發生勞動糾紛,應該先和單位協商處理,在協商處理的過程中注意蒐集好相關證據,比如證明勞動關係的證據,證明工資水平的證據,如果單位有違法行爲,可以進行錄音等證據蒐集工作,然後去勞動局投訴或...

  • 曠工上個月工資不發

    曠工上個月工資不發

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 自動離職扣上個月工資可以嗎?

    自動離職扣上個月工資可以嗎?

    一、自動離職扣上個月工資可以嗎?不應該扣上個月的工資的。按勞分配是規定的基本原則,只要職工付出了勞動的,單位就應支付相應的工資。單位可以根據單位相應的規章制度予以解除勞動關係,但不能因職工曠工而扣除上個月的...

  • 自離能拿到上個月的工資嗎

    自離能拿到上個月的工資嗎

    根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定自離可以拿到上月工資,勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。【法律依據】《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支...

  • 這個月曠工自離會影響上個月工資

    這個月曠工自離會影響上個月工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 青島社保補繳上個月流程

    青島社保補繳上個月流程

    2023青島社保補繳的流程是什麼?個人自己繳納社保的辦理方法:1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。2、參保條件:城鎮戶口或農轉非戶口。3、辦理地點:當地社區街道的社保服務點,或區縣一級的社保局...

  • 這個月曠工上個月工資會發嗎

    這個月曠工上個月工資會發嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 沒簽合同辭職不給上個月工資是否可以告

    沒簽合同辭職不給上個月工資是否可以告

    沒簽合同辭職不給上個月工資可以告。勞動合同,是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。法律依據:《勞動合...

  • 工資五險一金繳納上個月,還是本月的

    工資五險一金繳納上個月,還是本月的

    本月自動離職,和上個月的工資有關嗎可通過法律途徑追討欠薪。第一,用人單位需自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同,並應繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同,需支付雙倍工資,並支付經濟補償金。第二,支付雙...

  • 上個月寫了辭職書之後勞動者應該做什麼

    上個月寫了辭職書之後勞動者應該做什麼

    上個月寫了辭職書之後勞動者應該做什麼1.辭職是法律賦予勞動者的法定權利,如果雙方已簽訂勞動合同,員工辭職需要提前一個月,以書面的形式通知用工單位如果尚未簽訂勞動合同,則可依據試用期的相關規定,員工只需提前3天通知...

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