法律百科吧關於出勤的知識精選
出勤鑑賞列表，作爲生活法律百科裏主要內容，爲您整合了優質的出勤方面的相關內容，解決您在出勤方面的疑惑，從而生活無憂無慮，愛生活請關注出勤鑑賞列表，輕鬆自在的生活，懂法懂得更好的生活。
-
![出勤天數包括休息天嗎？]( "出勤天數包括休息天嗎？")
出勤天數包括休息天嗎？
出勤天數並不包括休息日。準確的來說，就是實際工作日，每天簽到的天數算出勤的總天數。1、實際出勤天數實際出勤天數=應出勤天數-缺勤天數2、應出勤天數應出勤天數=月曆天數-週六、日天數-法定假天數3、缺勤天數缺勤天數...
-
![法定假日算不算出勤]( "法定假日算不算出勤")
法定假日算不算出勤
月固定工資，法定假日算不算出勤，法定節假日如果加班的話，要算三倍工資，其他節假日算兩倍的工資。工資的算法，月工資/22.5天，就是你的天工資。根據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞...
-
![加班工資按實際出勤如何計算公式]( "加班工資按實際出勤如何計算公式")
加班工資按實際出勤如何計算公式
一、加班工資按實際出勤如何計算公式節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92乘以300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92乘以200%注意：現在法定節假日有11天。日工資按平均每月工作時間20.83天節假日加班工...
-
![員工如何證明自己的出勤記錄]( "員工如何證明自己的出勤記錄")
員工如何證明自己的出勤記錄
考勤機打卡的勞動者需要以打卡確認的方式確認自己的出勤情況，打卡時會有視頻記錄，調出視頻爲證就可。用人單位使用手機軟件打卡的，勞動者可以在手機軟件打卡的記錄裏面拷貝備用。在與用人單位對於出勤有爭議時，可以提交這...
-
![陪產假15天，是否全出勤]( "陪產假15天，是否全出勤")
陪產假15天，是否全出勤
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
-
![法定節假日算應出勤嗎]( "法定節假日算應出勤嗎")
法定節假日算應出勤嗎
法定節假日算應出勤嗎法定假日是否算實際出勤天數，具體要看公司是怎樣規定的，法律沒有明確規定。《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發〔2008〕3號各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)：根...
-
![江蘇產假算出勤嗎]( "江蘇產假算出勤嗎")
江蘇產假算出勤嗎
我想要了解一下江蘇產假算出勤嗎?您好，你問的江蘇產假算出勤嗎的問題，一般來說是屬於出勤的，而且不管何時生，生一孩還是二孩，產假延長30天，加上法定的98天，共計128天。以往要符合“晚育”條件才能享受那延長的30天“晚育假”...
-
![流產假算出勤嗎]( "流產假算出勤嗎")
流產假算出勤嗎
想問一下休產假98天算出勤麼？你好關於你諮詢的產假98天算出勤麼？產假不算正常出勤，但可以領取產假津貼。依據生育保險條例第十一條規定，女職工生育保險基金支付項目及標準爲：正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職...
-
![被認定爲工傷休息期間算出勤嗎]( "被認定爲工傷休息期間算出勤嗎")
被認定爲工傷休息期間算出勤嗎
工傷休息期間有工資嗎工傷期間同停工留薪期一致，根據工傷需要休養的期間長短決定發放多少工資。《工傷保險條例》規定：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治...
-
![產假98天算出勤麼]( "產假98天算出勤麼")
產假98天算出勤麼
想問一下休產假98天算出勤麼？你好關於你諮詢的產假98天算出勤麼？產假不算正常出勤，但可以領取產假津貼。依據生育保險條例第十一條規定，女職工生育保險基金支付項目及標準爲：正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職...
-
![產假算不算出勤]( "產假算不算出勤")
產假算不算出勤
喪假算不算出勤呢？國家有什麼政策啊職工已享受當年的年休假，年度內又出現條例第四條第（二）、（三）、（四）、（五）項規定情形之一的，不享受下一年度的年休假：（二）職工請事假累計二十天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿一年不滿...
-
![產檢算正常出勤嗎]( "產檢算正常出勤嗎")
產檢算正常出勤嗎
算正常出勤。根據2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第六條女職工在孕期不能...
-
![法定假日算出勤嗎]( "法定假日算出勤嗎")
法定假日算出勤嗎
月固定工資，法定假日算不算出勤，法定節假日如果加班的話，要算三倍工資，其他節假日算兩倍的工資。工資的算法，月工資/22.5天，就是你的天工資。根據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞...
-
![加班工資出勤補助也要算嗎]( "加班工資出勤補助也要算嗎")
加班工資出勤補助也要算嗎
加班怎麼算工資休息日安排勞動者工作的，應先按同等時間安排其補休，不能安排補休的應支付勞動者加班工資;法定節假日(元旦、春節、勞動節、國慶節)安排勞動者工作的，應支付勞動者加班工資：1、在標準工作日安排勞動者延長工...
-
![女職工產假期間算出勤嗎]( "女職工產假期間算出勤嗎")
女職工產假期間算出勤嗎
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
-
![工傷醫療期工資視爲正常出勤嗎]( "工傷醫療期工資視爲正常出勤嗎")
工傷醫療期工資視爲正常出勤嗎
工傷醫療期工資工傷職工沒有醫療期規定，有停工留薪期規定。工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構根據職工傷情出具的...
-
![產假工資按日薪算還是出勤天]( "產假工資按日薪算還是出勤天")
產假工資按日薪算還是出勤天
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
-
![產假能算出勤嗎]( "產假能算出勤嗎")
產假能算出勤嗎
想問一下休產假98天算出勤麼？你好關於你諮詢的產假98天算出勤麼？產假不算正常出勤，但可以領取產假津貼。依據生育保險條例第十一條規定，女職工生育保險基金支付項目及標準爲：正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職...
-
![工傷期間按正常出勤嗎?]( "工傷期間按正常出勤嗎?")
工傷期間按正常出勤嗎?
律師解析：工傷期間算正常出勤，工資按受傷前十二個月平均工資發放的。認定了工傷，按照正常出勤，待遇不變。既然是認定了工傷，那麼受傷後必須接受醫學治療，在整個治療傷愈前所耽誤的出勤期，都屬於病假考勤。職工因工作遭受事故...
-
![法定節假日出勤天數]( "法定節假日出勤天數")
法定節假日出勤天數
一年節假日一共多少天法定節假日共有11天，分別如下：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初一、初二);(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節，放假1天(5月1日);(五)端午節，放假1天(農曆端午當日...
-
![陪產假算出勤嗎]( "陪產假算出勤嗎")
陪產假算出勤嗎
我想諮詢一下浙江省陪產假算出勤嗎？條例中增加了一條：“2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：“(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位...
-
![休產假期間視同出勤嗎]( "休產假期間視同出勤嗎")
休產假期間視同出勤嗎
工傷期間請假視同出勤嗎因工傷接受治療期間以及出院後按醫囑休息期間，如果能夠被認定爲停工留薪期的，視同出勤，該期間內工傷職工可以享受與工傷前工資福利待遇不變的待遇，即需要按工傷前所有工資性收入的平均值按月發放。...
-
![實際出勤天數包括加班天數嗎]( "實際出勤天數包括加班天數嗎")
實際出勤天數包括加班天數嗎
安排加班後調休天數不足能否獲賠安排加班後調休天數不足可以獲得賠償，加班換調休一賠一是合理的，時間對等調休不違法，但是需要進行賠償。一般情況下，我們在公司工作都會有休息時間，那麼如果在加班之後調休的天數不足夠的話...
-
![工傷工資是按正常出勤的標準]( "工傷工資是按正常出勤的標準")
工傷工資是按正常出勤的標準
工傷期間工資是否正常發放停工留薪1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。3...
-
![產假屬於正常出勤嗎]( "產假屬於正常出勤嗎")
產假屬於正常出勤嗎
職工工傷，是否屬於正常出勤。按照《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇中第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一...
