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關於違紀的知識精選

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  • 工傷職工違紀也有工傷待遇

    工傷職工違紀也有工傷待遇

    職工工傷待遇包括哪些(1)享受工傷醫療待遇。(2)需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由所在單位支付。(3)評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活...

  • 員工重大違紀可以辭退嗎

    員工重大違紀可以辭退嗎

    一、員工重大違紀可以辭退嗎若公司規章制度中明確該嚴重違紀行爲屬於嚴重違反公司規章制度,並且該規章制度已經明確告知員工的,公司可以依法解除勞動合同,該情形下公司不需要支付經濟補償金等賠償。法律依據:《勞動合同法...

  • 工傷人員違紀解除勞動合同

    工傷人員違紀解除勞動合同

    違紀解除勞動合同是否有補償被公司開除,如果屬於勞動者嚴重違反用人單位的規章制度或者勞動者存在《勞動合同法》第39條的情況,用人單位不需要支付經濟補償,需要依法支付勞動者的合法工資;《勞動合同法》第三十九條勞動...

  • 違紀被解除勞動合同

    違紀被解除勞動合同

    嚴重違紀解除勞動合同你好,有關嚴重違紀解除勞動合同的問題,《勞動法》第三十一條規定:“勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位”。勞動者要解除勞動合同,一是可以與用人單位協商一致解除。二是提前30日...

  • 單位能否辭退嚴重違紀員工

    單位能否辭退嚴重違紀員工

    一、單位能否辭退嚴重違紀員工單位可以依法辭退嚴重違紀的員工,以嚴重違紀爲由單方解除勞動合同,應符合以下條件:1、應有規章制度作爲依據。用人單位因員工嚴重違反勞動紀律或或規章制度而解除勞動合同關係的,必須要有明...

  • 職工違紀辭退需不需要經濟補償?

    職工違紀辭退需不需要經濟補償?

    一、職工違紀辭退需不需要經濟補償?不需要經濟補償,按照有關規定,用人單位可以不向勞動者支付經濟補償金的情形包括:1.勞動者主動提出解除勞動合同,或者主動表示不續簽原合同的,用人單位可以不支付經濟補償金。2.勞動者在...

  • 挪用公款屬於違紀嗎

    挪用公款屬於違紀嗎

    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的,不得定罪處刑。現...

  • 員工違紀被辭退後有當月工資嗎,具體的規定是什麼

    員工違紀被辭退後有當月工資嗎,具體的規定是什麼

    員工違紀被辭退後有當月工資嗎,具體的規定是什麼員工違紀被辭退後有當月工資的,並且用人單位是需要在勞動者辦理離職手續的時候一併一次性發放的。但是如果是因爲勞動者的違紀的行爲,導致其被用人單位開除的,此時在勞動者...

  • 涉嫌違紀接受立案調查

    涉嫌違紀接受立案調查

    怎樣可以探望涉嫌嚴重違紀,接受組織調查的親友不管是親戚還是朋友都不能探望,只有在法院開庭的時候才能見到,檢察院逮捕後偵查期是兩個月,偵查完畢後審查起訴時間是一個月,所以大約八,九月份親屬就可以在法庭上見到他了。另...

  • 因違紀解除勞動合同

    因違紀解除勞動合同

    因違紀違章解除勞動者在試用期間嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的,用人單位可以隨時解除勞動合同。特別提示:用人單位須證明規章制度以公佈及勞動者系嚴重違紀。...

  • 工傷鑑定賠付期間違紀解除

    工傷鑑定賠付期間違紀解除

    工傷鑑定等級賠付標準《工傷保險條例》:第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:一級傷殘爲27個月的本人工資,二級...

  • 辭退違紀員工能失業保險嗎?

    辭退違紀員工能失業保險嗎?

    一、辭退違紀員工能失業保險嗎?辭退違紀員工能失業保險的,被公司辭退可以領失業金嗎,失業保險領取條件按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。非因本人意願中斷就業,即失業人員不願意中斷就業...

  • 辦理違紀案件管轄

    辦理違紀案件管轄

    移送管轄法院辦理案件時,怎樣協商2個法院管轄對於移送管轄法院辦理案件時,怎樣協商2個法院管轄這個問題我建議的解決方法如下1、兩個法院都認爲自己有管轄權,一般適用誰先立案誰管轄;如果發生巧合,兩個法院同時立案了,那麼...

  • 員工私用公司印章,構成嚴重違紀嗎?

    員工私用公司印章,構成嚴重違紀嗎?

    基本事實:小雪於2013年9月25日到甲公司工作,擔任銷售員。小雪在甲公司最後工作至2019年2月12日。甲公司於2019年2月12日作出解除勞動合同通知書,記載:“小雪女士:鑑於您在擔任本公司任職期間,於2019年2月1日未經公司允許,偷...

  • 員工違紀可以解除勞動合同嗎

    員工違紀可以解除勞動合同嗎

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 違紀學生保證書模板

    違紀學生保證書模板

    違紀學生保證書模板我是________年級___班學生______,家住______村,因爲_________被學校執行_________處分本人從即日起保證做到一下幾點:1、爭取早睡早起,每週至少兩次參加課室早讀;2、積極參加班級安排的衛生值日,按時參...

  • 國家公職人員違規違紀受處分後是否能保留其工作

    國家公職人員違規違紀受處分後是否能保留其工作

    沒判處刑罰,是可以保留公職的。《行政機關公務員處分條例》第十七條:違法違紀的行政機關公務員在度行政機關對其作出處分決定前,已經依法被判處刑罰問、罷免答、免職或者已經辭去領導職務,依法應當給予處分的,由行政機關根...

  • 員工病假期間嚴重違紀單位可以解除勞動合同嗎

    員工病假期間嚴重違紀單位可以解除勞動合同嗎

    員工病假期間如果作出一些嚴重違紀的行爲,用人單位是有權解除勞動合同的。【法律依據】《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反...

  • 勞動法員工違紀

    勞動法員工違紀

    勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除...

  • 違紀解除勞動合同書如何書寫?

    違紀解除勞動合同書如何書寫?

    一、違紀解除勞動合同書如何書寫?1、本人因…………(如果用人單位侵犯了合法權益,該原因最好寫明,便於以後舉證。如果用人單位沒有侵犯權益,則可以寫個人原因),決定與公司解除勞動合同,最遲工作到某年某月某日;2、請公司書...

  • 違紀辭退公告

    違紀辭退公告

    員工有重大違紀能辭退嗎若公司規章制度中明確該嚴重違紀行爲屬於嚴重違反公司規章制度,並且該規章制度已經明確告知員工的,公司可以依法解除勞動合同,該情形下公司不需要支付經濟補償金等賠償。法律依據:《勞動合同法》第...

  • 酒後駕駛違紀

    酒後駕駛違紀

    交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便,對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

  • 怎麼辭退嚴重違紀的員工

    怎麼辭退嚴重違紀的員工

    對於嚴重違紀的員工,根據我國《勞動合同法》中的相關規定,此時單位是可以將其辭退的。即,在這種情況下,單位辭退員工屬於合法辭退的情形,但具體該怎麼辭退嚴重違紀的員工,這又是另一個比較重要的問題了。下面本站小編爲您做...

  • 企業年金管理違規違紀

    企業年金管理違規違紀

    企業年金是什麼企業年金,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,依據國家政策和本企業經濟狀況,經過必要的民主決策程序建立的,享受國家稅優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國...

  • 違紀員工辭退與勞動爭議

    違紀員工辭退與勞動爭議

    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...