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關於違紀的知識精選

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  • 勞動法嚴重違紀的情形

    勞動法嚴重違紀的情形

    勞動法辭退員工支付賠償的情形勞動法辭退員工支付賠償的情形:根據法律規定,有下列情形之一的,用人單位應當支付被辭退員工補償金:(一)用人單位依照企業破產法規定進行重整,經過合法程序辭退員工的;(二)勞動合同期滿後用人...

  • 員工違紀解除勞動合同文件

    員工違紀解除勞動合同文件

    員工違紀解除勞動合同的依據是什麼單位可以依法辭退嚴重違紀的員工,以嚴重違紀爲由單方解除勞動合同,應符合以下條件:按照勞動法第二十五條的規定,勞動者有下列情形之一的,企業可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合...

  • 勞動者違紀要如何認定

    勞動者違紀要如何認定

    1、勞動合同有約定或者用人單位的規章制度有規定,應按約定或規定處理;2.在規章制度對涉及勞動紀律的某些事項未予規定、規定不明確、規定顯失合理性或者規章制度無效等情況下,需要注意區別對待不同行業和不同崗位所持的...

  • 員工違紀被辭退需要開離職證明嗎

    員工違紀被辭退需要開離職證明嗎

    員工違紀致公司損失的,公司可以依法解除勞動合同辭退員工。因爲員工提出辭職時,公司要開具離職證明,但是,員工違紀具有過錯,所以有些人以爲開具離職證明會受限制。那麼,可以先確定離職證明開具的情況。首先,不管是員工提出辭...

  • 學生違紀承諾書

    學生違紀承諾書

    倡議書指的是由某一組織或社團擬定、就某事向社會提出建議或提議社會成員共同去做某事的書面文章。它作爲日常應用寫作中的一種常用文體,在現實社會中有着較廣泛的使用。倡議書不是對某個人或某一小集體而發的,它的受衆...

  • 村組長違紀挪用公款

    村組長違紀挪用公款

    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的,不得定罪處刑。現...

  • 套取國家資金是違紀還是違法?

    套取國家資金是違紀還是違法?

    一、套取國家資金是違紀還是違法?套取國家資金既是違法行爲也是違紀行爲,比如說根據套取國家資金的數目來判斷。套取國家資金的《刑法》規定是根據後續的行爲來判斷是構成貪污罪還是構成私分國有資產罪。套取國家資金...

  • 勞動法嚴重違紀指哪些

    勞動法嚴重違紀指哪些

    勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除勞動...

  • 員工違紀被辭退要賠償嗎?

    員工違紀被辭退要賠償嗎?

    一、員工違紀被辭退要賠償嗎?不需要賠償,辭退是用人單位解僱職工的一種行爲,是指用人單位由於一定原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。根據原因的不同,可分爲違紀辭退和正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞...

  • 公司因員工違紀解除勞動合同,需要賠償嗎

    公司因員工違紀解除勞動合同,需要賠償嗎

    公司因員工違紀解除勞動合同,需要賠償嗎需要根據具體情況分析:1、如果員工違紀行爲輕微,未達到公司規章制度規定的解除勞動合同的標準,而公司採取瞭解除勞動合同的措施,需要對員工進行賠償。2、如果員工屬於嚴重違反公司的...

  • 違紀辭退員工有賠償嗎

    違紀辭退員工有賠償嗎

    員工有重大違紀能辭退嗎若公司規章制度中明確該嚴重違紀行爲屬於嚴重違反公司規章制度,並且該規章制度已經明確告知員工的,公司可以依法解除勞動合同,該情形下公司不需要支付經濟補償金等賠償。法律依據:《勞動合同法》第...

  • 工傷認定中違紀問題

    工傷認定中違紀問題

    工傷認定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診爲職業病之日起30日內,向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者...

  • 怎麼辭退嚴重違紀的員工,辭退員工怎麼補償呢

    怎麼辭退嚴重違紀的員工,辭退員工怎麼補償呢

    辭退嚴重違紀的員工,若公司規章制度中明確該嚴重違紀行爲屬於嚴重違反公司規章制度,並且該規章制度已經明確告知員工的,公司可以依法解除勞動合同,該情形下公司不需要支付經濟補償。【法律依據】《勞動合同法》第三十九條...

  • 員工重大違紀可以辭退嗎

    員工重大違紀可以辭退嗎

    一、員工重大違紀可以辭退嗎若公司規章制度中明確該嚴重違紀行爲屬於嚴重違反公司規章制度,並且該規章制度已經明確告知員工的,公司可以依法解除勞動合同,該情形下公司不需要支付經濟補償金等賠償。法律依據:《勞動合同法...

  • 春節假期延長期間,若公司要求員工提前返崗,公司可否對員工的拒絕返崗作違紀處理

    春節假期延長期間,若公司要求員工提前返崗,公司可否對員工的拒絕返崗作違紀處理

    春節假期延長期間,若公司要求員工提前返崗,公司可否對員工的拒絕返崗作違紀處理春節假期延長期間,若公司要求員工提前返崗,公司不可對員工的拒絕返崗作違紀處理。如果企業管理者不予以執行,作爲員工,如果您並非特殊行業從業...

  • 工傷違紀解除勞動合同

    工傷違紀解除勞動合同

    違紀解除勞動合同是否有補償被公司開除,如果屬於勞動者嚴重違反用人單位的規章制度或者勞動者存在《勞動合同法》第39條的情況,用人單位不需要支付經濟補償,需要依法支付勞動者的合法工資;《勞動合同法》第三十九條勞動...

  • 挪用公款非個人行爲違紀麼

    挪用公款非個人行爲違紀麼

    哪些行爲屬於挪用公款歸個人使用所謂挪用公款歸個人使用,既包括由挪用者本人使用,也包括由挪用者交給、借給他人使用。具體來說,挪用公款歸個人使用的行爲可包括以下三種情況:(一)挪用公款歸個人使用進行非法活動的行爲。...

  • 工傷人員違紀解除勞動合同

    工傷人員違紀解除勞動合同

    違紀解除勞動合同是否有補償被公司開除,如果屬於勞動者嚴重違反用人單位的規章制度或者勞動者存在《勞動合同法》第39條的情況,用人單位不需要支付經濟補償,需要依法支付勞動者的合法工資;《勞動合同法》第三十九條勞動...

  • 曠工違紀通知書

    曠工違紀通知書

    員工違紀解除合同通知書1、屬於公司解除,你拿到這份蓋章的解除通知,可以申請勞動仲裁,解除是否合法和存在要單位舉證;2、如果舉證不能單位要承擔支付違法解除雙倍賠償金的責任。3、如果是個人離職沒有補償。本人是專業勞...

  • 醫生玩忽職守是否違紀

    醫生玩忽職守是否違紀

    職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包...

  • 騙取拆遷補償款違紀

    騙取拆遷補償款違紀

    土地徵收是指國家爲了公共利益需要,依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化爲國有土地,並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行爲。
土地徵收具有法定性,根據行政合...

  • 員工違紀後公司能單方解除勞動合同嗎

    員工違紀後公司能單方解除勞動合同嗎

    員工違紀後公司能單方解除勞動合同嗎員工違紀後公司能否單方解除勞動合同主要看員工違紀的輕重程度。按規定員工有以下情形之一,公司可以單方解除勞動合同:1、員工在試用期間就被證明不符合錄用條件的;2、員工嚴重違反公...

  • 幹部挪用公款違紀案件特點

    幹部挪用公款違紀案件特點

    挪用公款的特點挪用公款具有非法性即行爲人未經批准或許可(包括直接明示的許可或間接明示的默許),違反規章制度私自動用公款。其中,規章制度具有廣泛性,因此,挪用的非法性具有兩層含義:一是故意違反有關公款管理的規章制度...

  • 違紀怎樣申請行政複議

    違紀怎樣申請行政複議

    違紀申請行政複議應當向行政複議機關提出行政複議申請,根據我國《行政複議法》規定,申請人申請行政複議,可以書面申請,也可以口頭申請;口頭申請的,行政複議機關應當當場記錄申請人的基本情況、行政複議請求、申請行政複議...

  • 戶籍警察違規違紀

    戶籍警察違規違紀

    傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...