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關於違紀的知識精選

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  • 因工緻殘職工違紀能否辭退

    因工緻殘職工違紀能否辭退

    因工緻殘職工違紀能否辭退因工緻殘的職工違紀能辭退,職工出現違紀現象,單位可以辭退,所以與是否有工傷關係不大。【法律依據】《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證...

  • 公務員考試錄用違紀違規行爲處理辦法

    公務員考試錄用違紀違規行爲處理辦法

    公務員考試錄用違紀違規行爲處理辦法《公務員考試錄用違紀違規行爲處理辦法》是爲規範公務員考試錄用違紀違規行爲的認定與處理,嚴肅考試紀律,確保考試錄用工作公平、公正,根據《中華人民共和國公務員法》等有關規定製定...

  • 員工違紀後公司能單方解除勞動合同嗎

    員工違紀後公司能單方解除勞動合同嗎

    員工違紀後公司能單方解除勞動合同嗎員工違紀後公司能否單方解除勞動合同主要看員工違紀的輕重程度。按規定員工有以下情形之一,公司可以單方解除勞動合同:1、員工在試用期間就被證明不符合錄用條件的;2、員工嚴重違反公...

  • 違紀解除勞動合同和辭職的區別

    違紀解除勞動合同和辭職的區別

    律師解析:違紀解除勞動合同和辭職的區別:違紀解除勞動合同可能屬於用人單位合法解除勞動合同的情形,用人單位不用支付賠償;若是因勞動者個人原因辭職的,用人單位不用支付經濟補償,但若辭職是用人單位有未按時足額支付勞動報...

  • 企業如何解僱嚴重違紀的員工

    企業如何解僱嚴重違紀的員工

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 學生違紀協議處分保證書

    學生違紀協議處分保證書

    學生違紀協議處分保證書本人從即日起保證做到以下幾點:1、按時起牀,搞好個人內務。2、按時上課,不遲到不早退。認真對待每一節課,每一件事情。3、按時就寢,不在宿舍內留宿校外人員,不到校外住宿。不與校外閒雜人員交往,自覺...

  • 員工違紀辭退的需要給經濟補償?

    員工違紀辭退的需要給經濟補償?

    一、員工違紀辭退的需要給經濟補償?員工違紀辭退的不需要給經濟補償。只要用人單位有足夠的證據證明該員工的行爲屬於嚴重違反規章制度的行爲,則無需向該員工支付經濟補償金。但是需要支付員工正常工作時間的工資。勞...

  • 醉酒駕駛違紀違法

    醉酒駕駛違紀違法

    交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便,對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

  • 員工違紀被辭退後有當月工資嗎,具體的規定是什麼

    員工違紀被辭退後有當月工資嗎,具體的規定是什麼

    員工違紀被辭退後有當月工資嗎,具體的規定是什麼員工違紀被辭退後有當月工資的,並且用人單位是需要在勞動者辦理離職手續的時候一併一次性發放的。但是如果是因爲勞動者的違紀的行爲,導致其被用人單位開除的,此時在勞動者...

  • 違紀挪用公款

    違紀挪用公款

    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的,不得定罪處刑。現...

  • 公務員當訴訟代理人違紀

    公務員當訴訟代理人違紀

    訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間,受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類,其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件...

  • 對勞務派遣人員違紀該如何處罰

    對勞務派遣人員違紀該如何處罰

    對勞務派遣人員違紀該如何處罰1、被派遣勞動者不符合錄用條件或嚴重違紀違法,以及不勝任工作等情形用工單位可以要求退回被派遣勞動者。勞務派遣單位依據《勞動合同法》的有關規定,可以與被派遣勞動者解除勞動合同。由...

  • 辦理違紀案件管轄

    辦理違紀案件管轄

    移送管轄法院辦理案件時,怎樣協商2個法院管轄對於移送管轄法院辦理案件時,怎樣協商2個法院管轄這個問題我建議的解決方法如下1、兩個法院都認爲自己有管轄權,一般適用誰先立案誰管轄;如果發生巧合,兩個法院同時立案了,那麼...

  • 職工違紀辭退需不需要經濟補償?

    職工違紀辭退需不需要經濟補償?

    一、職工違紀辭退需不需要經濟補償?不需要經濟補償,按照有關規定,用人單位可以不向勞動者支付經濟補償金的情形包括:1.勞動者主動提出解除勞動合同,或者主動表示不續簽原合同的,用人單位可以不支付經濟補償金。2.勞動者在...

  • 違紀解除勞動合同司法判定

    違紀解除勞動合同司法判定

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 拘役違紀還是違法

    拘役違紀還是違法

    管制和拘役是違法還是犯罪管制和拘役都代表着當事人是犯罪了。刑法中對罪犯的主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑;附加刑包括罰金、剝奪政治權利、沒收財產和驅逐出境。其中驅逐出境是針對在我國的外國人...

  • 工傷職工違紀後怎麼辦

    工傷職工違紀後怎麼辦

    職工發生工傷後該怎麼辦?(1)。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內,應向統籌地區行政部門提出申...

  • 工傷職工違紀也有工傷待遇

    工傷職工違紀也有工傷待遇

    職工工傷待遇包括哪些(1)享受工傷醫療待遇。(2)需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由所在單位支付。(3)評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活...

  • 員工違紀解除勞動合同

    員工違紀解除勞動合同

    什麼情況下勞動者可以立即解除勞動合同?尊敬的當事人,您好,根據你諮詢的問題,如果公司損害你的勞動權益,將可能涉及到違法處理勞動關係,在這樣的情況下,那麼你可以到當地的勞動仲裁委員會進行處理,申請相關的勞動權益賠償,而且...

  • 用人單位可以辭退嚴重違紀員工嗎

    用人單位可以辭退嚴重違紀員工嗎

    職場上經常遇到用人單位解僱勞動者的情形,企業應依據法律的規定辭退員工。勞動者要知道企業能辭退哪些員工,免得無緣無故丟了飯碗。那麼,作爲用人單位可以辭退嚴重違紀員工嗎?相信大家都清楚,單位辭退職工必須要在法律規定...

  • 挪用公款非個人行爲違紀麼

    挪用公款非個人行爲違紀麼

    哪些行爲屬於挪用公款歸個人使用所謂挪用公款歸個人使用,既包括由挪用者本人使用,也包括由挪用者交給、借給他人使用。具體來說,挪用公款歸個人使用的行爲可包括以下三種情況:(一)挪用公款歸個人使用進行非法活動的行爲。...

  • 勞動法對違紀解除合同

    勞動法對違紀解除合同

    勞動法哺乳期解除合同嗎哺乳期女職工存在法定過錯,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經濟補償金。用人單位主動提出協商解除,勞動者同意的,需支付經濟補償金。勞動者主動提出的,不需要支付經濟補償金。《勞動合同法...

  • 違紀解除勞動合同和離職的區別

    違紀解除勞動合同和離職的區別

    律師解析:違紀解除勞動合同和離職的區別:違紀解除勞動合同可能屬於用人單位合法解除勞動合同的情形,用人單位不用支付賠償;若是因勞動者個人原因離職的,用人單位不用支付經濟補償,但若離職是用人單位有未按時足額支付勞動報...

  • 徵地拆遷中違規違紀問題

    徵地拆遷中違規違紀問題

    土地徵收是指國家爲了公共利益需要,依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化爲國有土地,並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行爲。
土地徵收具有法定性,根據行政合...

  • 員工違紀調崗

    員工違紀調崗

    調崗後員工拒不到崗曠工一般是指:除有不可抗拒的因素影響,職工無法履行請假手續情況外,職工不按規定履行請假手續,又不按時上下班即屬於曠工。在用人單位調整勞動者的崗位合法的前提下,只要勞動者不去新的工作崗位任職,不管...

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