無錫洛社社保交納的比例是多少？

一、 無錫洛社社保交納的比例是多少?

1、養老保險

個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整爲8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉爲社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險

醫療保險繳費比例(最低數爲上年全市職工工資的60%):單位10%，個人2% 3元;

3、失業保險

單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險

根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險

繳費比例:單位0.8%，個人不交錢。

6、公積金

公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。

國家對社保繳費基數的更改

社保繳費基數不能隨便更改，是有國家統一調整的。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月社保基數查詢器，各地不同)覈定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作爲基數爲員工繳納社保。

可以根據最新的發佈時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟件查詢全國的社保基數。

二、社保基數計算

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%爲繳費基數;

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%爲繳費基數;

3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資爲繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)覈定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

對於社保的交納情況，是需要嚴格基於上述法律中規定的標準來進行合法的處理的，特別是不同的社保交納項目所認定的工資待遇是不同的，如果對相關情況的處理不清楚的，可以諮詢律師來進行合法的界定，避免法律適用錯誤。