工傷保險原工資和原工資待遇一樣嗎
工傷保險2.85W
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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工傷保險原工資待遇
申報工傷保險原工資待遇是可以享受的,根據工傷保險條例規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。-
員工只交工傷保險
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如何做職業病鑑定,流程是怎樣的
隨着生活節奏的加快,人們大部分時間都分配在工作上,由此也會帶來職業病。一旦患上職業病,需要怎樣維權呢?職業病通過法律途徑可以獲得相應賠償,那麼,如何做職業病鑑定?下面小編對此問題進行詳細解答,供大家參考。職業病診斷一般要經歷六個階段:一、申請提交《職業病...
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株洲市工傷保險處理規定是什麼?
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用人單位不繳納工傷保險怎麼辦
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