農民工職業病維權的途徑
農民工職業病維權的途徑如下:
(1)在職業中介機構被騙或者被用人單位侵權的,可以到當地勞動保障監察機構投訴。
(2)與用人單位發生勞動爭議的,可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結果不服的,可以向當地人民法院提起訴訟。
(3)到勞動保障部門投訴或申請工傷認定、要求支付社會保險待遇等,如果勞動保障部門有關機構拖着不辦,或者對其處理結果不服的,可以申請行政複議或向當地人民法院提起訴訟。
(4)如果遇到一些複雜的官司,對法律問題搞不懂的時候,可以到當地工會、婦聯、共青團組織、當地新聞媒體、法律援助中心等部門尋求幫助。
(5)如果想了解勞動保障政策,或者遇到具體問題需要諮詢的時候,可以撥打“12333”免費勞動保障政策諮詢熱線電話,工作人員會給您詳細的解答。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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工傷認定能重新認定嗎
律師解析:單位職工在工作期間因工作任務負傷,很多人都會選擇進行工傷認定,進行工傷認定之後,根據相關規定和政策就進行工傷認定賠償,依據我國工傷保險條例的規定,當事人認爲工傷認定程序是違反的,對工傷認定結論不服的,是可以申請重新進行認定的。相關法律規定是對初次...
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僱員摔傷傷及旁人責任要如何分
僱員摔傷由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。【法律依據】《民法典》第一千一百九十二條,個人之間形成勞務關係,提供勞務一方...
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沒有營業執照如何認定工傷
無需進行工傷認定,由勞動部門監督進行一次性賠償。《工傷保險條例》第六十六條規定,無營業執照的單位的職工受到事故傷害,由該單位向傷殘職工給予一次性賠償,賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。傷殘職工就賠償數額與單位發生爭議的,可以申請勞動仲裁。...
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對政府行政行爲不服要怎麼辦
律師解析:可以到市政府法制機構申請複議,也可以直接到人民法院行政庭起訴。按照相關的規定,對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行爲不服的,由申請人選擇,可以向該部門的本級人民政府申請行政複議,也可以向上一級主管部門申請行政複議。法律依據:《中華人民...