勞動糾紛怎麼認定工傷
工傷認定律師解答1.54W
律師解析:首先,所在單位應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的,勞動者及其家屬可以提出申請,勞動保障部門接到員工的工傷認定申請以後,會作出是否進行工傷認定的申請,如果決定受理的話,會在10天之內作出工傷認定的結果。但是前提是勞動者本人一定要把工傷認定的相關材料準備齊全。
-
工傷認定後哪些時候申請工傷鑑定
律師解析:一個月內申請工傷鑑定。勞動者領取到工傷認定後,要在病情穩定或者出院時到設區市鑑定委員會申請勞動能力鑑定。一般情況下,應是將申請鑑定的資料交給所在地勞動局工傷科,由工傷科代爲申請,而職工接通知到指定醫院做檢查。法律依據:《工傷保險條例》第十四條...
-
錄音證據是否可以成爲推翻工傷認定條件
錄音證據可以成爲推翻工傷認定條件。錄音證據屬於視聽資料,是法定證據種類之一。如果錄音錄製的過程沒有侵犯了國家的、社會的或者他人的合法權益,就不會影響它的效力。因此,錄音證據是可以作爲證據使用的。法律依據:《民事訴訟法》第六十四條當事人對自己提出的主...
-
員工違章操作負傷能否認定爲工傷
律師解析:根據我國相關法律規定,員工違章操作而負傷,如果符合在單位工作時因工受傷;在單位工作時間前後,因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受到傷害等情形的,能認定爲工傷。單位和員工本人能依法及時去提出工傷認定的申請。法律依據:《工傷保險條例》第十四條...
-
工傷勞務糾紛如何處理?
律師解析:在遇到工傷糾紛時,按以下程序處理:1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係(有勞動合同時不需此程序);2、認定了勞動關係後再申請認定爲工傷,包括認定後可能發生的訴訟;3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級(特別註明不是司法鑑定);4、根據鑑定結果進行勞動...