工傷索賠時效該是多久,工傷事故賠償怎麼計算的呢
工傷索賠時效爲一年,計算標準如下:
一、一次性傷殘補助金:一至十級傷殘分別爲27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資。
二、傷殘津貼:一至六級傷殘分別爲本人工資的90%、85%、80%、75%、70%、60%。
三、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。
四、一次性工亡補助金=爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
五、供養親屬撫卹金標準:配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%。
【法律依據】
《工傷保險條例》第17條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
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報工傷需要走哪些流程
律師解析:工傷認定流程:1、當事人向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請並提交相關材料;2、社會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據審覈需要對事故傷害進行調查覈實;3、社會保險行政部門作出工傷認定的決定;4、社會保險行政部門將《認定工傷決定書》送達當事...
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工傷辭退補償標準
具體標準是:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個...
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工傷糾紛法院怎麼開庭
律師解析:具體流程如下:準備開庭,書記員查明當事人以及其他訴訟參與人是否到庭;書記員宣佈法庭紀律;審判長宣佈開庭,覈對當事人,宣佈案由以及審判人員、書記員名單;口頭告知當事人有關的訴訟權利和義務,詢問當事人是否提出迴避申請。法律依據:《民事訴訟法》第四十條人民...
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工傷期間解除勞動合同合法嗎
律師解析:工傷期間解除勞動合同一般是不合法的。用人單位不能以裁員、無過錯性辭退的方式來與工傷期限的員工解約;如果工傷期限已經經過,員工不能從事原工作或單位另行安排的工作,單位才能以無過錯性辭退等方式與員工解約。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第...